给公司造成的损失，需要全部赔偿吗

2024-07-02 16

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没哟规定具体的金额，需要看公司的规章制度。员工因为职务行为给公司造成损失的，公司可以向其追偿。

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造成公司损失员工要全部承担吗
除非在特定情况下（例如故意行事或具有严重过失），否则员工只可能承担相关责任的全额份额；但在大多数常规情况下，员工通常不会独自对企业遭受的任何损失负责。在实际工作过程中，若员工因自身行为导致了企业经济上的损失，将按照规定对此进行相应的赔偿措

2024-05-03 19
工作失误给公司造成损失全部自己承担吗
工作失误给公司造成损失不是全部由自己承担。因个人工作失误给公司造成经济损失，若是劳动合同有约定的，双方应当按照约定履行相应的义务。根据相关法律规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。员工违规给公司造成

2022-12-21 19
给公司造成重大损失的赔偿程序
给公司造成重大损失应当承担赔偿责任，不过不是故意或者重大过失，并且是因为工作原因造成的，劳动者不需要赔偿。因劳动者本人原因给公司造成经济损失的，公司可以通过扣除工资补偿损失，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。

2021-06-27 17

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如果员工的疏忽给造成损失。员工要赔偿公司全部损失吗
一般情况下员工都赔不起，只能公司“擦屁股”，可对该员工进行严厉处罚或辞退

2022-10-09 15,340
造成认识不全需要赔偿精神损失费吗?
在人身损害中，需构成伤残等级方可向责任方主张精神损害赔偿金。一般来说，十级伤残为3千至1万元，逐级增加。一级伤残或死亡为5-10万元。

2022-10-22 15,340
员工给公司造成失误造成的损失是否需要向单位承担赔偿责任的责任？
劳动法和劳动合同法都对员工的违约责任作了规定，工作失误造成的损失不属于员工赔偿责任范围。同时，对于劳动者故意造成的损失，不是工作失误，而是破坏公司财物，不但要承担民事赔偿责任，情节严重的还要承担刑事责

2022-01-18 15,340
给公司造成损失要垫付工资吗？
1、员工如果因为工作失误给公司造成经济损失应承担一定的责任。 2、其法律依据是《工资支付暂行规定》第六条，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失

2022-03-31 15,340

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01:17
承担赔偿损失构成要件
根据《中华人民共和国合同法》的相关规定，承担赔偿损失责任构成要件，具体有以下几种情形： 1、当出现违约情形时，即合同一方当事人不履行合同、不适当履行合同或者是出现侵权的行为； 2、具有损失后果，违约或者侵权行为给合同另一方当事人造成了一定财

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工伤赔偿能要求精神损失赔偿吗
工伤保险相关法律并没有将精神赔偿列入工伤保险待遇，由于工伤保险待遇与精神损害抚慰金的法律性质和功能不同，对工伤事故损害赔偿案件不能主张精神损害抚慰金，应按照《工伤保险条例》的相关规定享受相应的工伤保险待遇。精神损害赔偿是指自然人因其人身权受

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01:29
个人过失造成的工伤怎样赔偿
劳动者个人过失造成工伤，有重大过错的话自己承担一定赔偿责任，但员工还是可以依法享受工伤待遇。劳动者个人过失造成工伤的，依据劳动者伤情和伤残情况进行赔偿，造成伤残的，按伤残等级获得一次性伤残补助金、伤残津贴等的赔偿。职工有下列情形之一的，应

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