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工作认定是有年限的。根据申请主体的不同,时限也不相同。单位申请的时间是事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30天内提出工伤认定申请。如果单位在法定期限内不申请,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日
导读:改制,单位,伤残,转业军人,劳动部门,企业2007年单位改制我是一名伤残转业军人,1993年转到企业工作,2007年单位改制,现已是个人企业,我目前想辞职,能享受到一次性伤残医疗费补助吗?应执行
【法律意见】 1、二审开庭后下判决书是没有具体的时限,但是有明确了整个审理理过程的时限。我国诉讼实行的是二审终审制,法律上没有规定从开庭到判决的具体时限,但对整个审理过程规定了明确的时限。人民法院审理
先申请认定工伤,再向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,具体可以到我所进行详细咨询,我所律师将为你设计解决方案
只能走雇佣关系的路子了,赔偿显然比工伤少多了。
可以申诉解决。对最终刑事判决不服,可以提出申诉。 1、我国采用两审终审制度,即二审就是终审,当事人无法再上诉。如果对二审判决不服,当事人可向人民法院或者人民检察院申请申诉; 2、申诉必须满足一定条件,否则会被驳回,比如发现了新证据,可以影响
刑事案件不满二审判决可以提出申诉。申诉人的范围包括:自诉人、被害人、被告人,及附带民事诉讼的原告人和被告人;当事人的法定代理人;当事人的配偶、父母、子女、同胞兄弟姐妹等;申诉人的申诉内容,可以是对第一审人民法院已经发生法律效力的判决、裁定进
终审判决后对方不执行的,可以向人民法院申请强制执行。申请人民法院强制执行可以分为五类情况,具体如下:1、海关申请人民法院强制执行裁判文书的期限是180天,申请执行的期限从法律文书规定的履行期间最后一日起计算,法律文书没有规定履行期限的,从该