合同没到期走了上个月工资有没

2024-06-03 10

普法内容

可以的。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

一年合同有两个月没到期能陪二个月工资
在劳动合同期内，或未签订劳动合同，用人单位单方面无缘由解除劳动关系的，劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的经济补偿。如果用人单位不按照规定支付赔偿款，则可申

2024-05-31 5
合同到期了，没有辞职，人走了，给工资吗？
根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2024-06-27 14
劳动合同签了三个月没有到期可以走吗
劳动合同签了三个月没有到期可以走。根据相关法律规定，劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意。超过30天，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续，用人单位应予以办理。劳动者违反提前30天以书面形式通知

2023-06-16 382

专业问答更多>>

月工资没到一个月上班就走了会扣除吗
工资扣发工资违法，你可以申请劳动仲裁要求支付应发工资。

2022-10-21 15,340
没到一个月就走了工资领回去有没有问题
劳动者试用期内辞职提前三日以书面的形式告知用人单位即可。

2022-10-24 15,340
一个月了还是没谈到合同，感觉没有工资了
用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且无故拖欠其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章

2022-04-16 15,340
到期不让走，但上个月工资没发怎么办
向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权。。。

2022-11-01 15,340

法律短视频更多>>

01:10
工作两个月没签合同怎么办
工作两个月没签合同的，劳动者可以提起劳动仲裁，要求用人单位支付双倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，工作两个月用

1,627 15,340
00:58
入职两个月没有签订劳动合同
入职两个月没有签订劳动合同，单位要从用工满1个月的第二天，到满一年的前一天，向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起，超过1个月不满1年，没有跟劳动者订立书面劳动合同的，那么需要向劳动者每月支付两倍工资，并且需要跟劳动者补订书面劳动

6,150 15,340
00:55
工资要不到怎么办没签劳动合同
没签劳动合同工资要不到的，劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据，到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，没签劳动合同而且用人单位不发工资的，劳动者可以到

3,272 15,340