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1.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查; 2.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同; 3.用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明
1、未成年人不满8周岁的,原则上订立的合同是无效的。但是经过法定代理人追认则有效。 2、年龄在8-16周岁的未成年人,签订纯获利益的合同是有效的,其余合同还是需要经法定代理人追认之后才有效。 3、已经年满16周岁,只要合同没有其他效力瑕疵的
主播合同符合《民法典》第一百四十三条规定的条件,就具有法律效力。 根据2021年实施的《民法典》第一百四十三条的规定,具备下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)不违反法律、行政法规的
八周岁以下的未成年人属于无民事行为能力人,签订的合同都是无效的。 八周岁以上的未成年人属于限制行为能力人,签订的主播合同,其法定代理人追认的,合同是有效的;未追认或拒绝追认的,合同是无效的。 如果是已
八周岁以下的未成年人属于无民事行为能力人,签订的合同都是无效的。 八周岁以上的未成年人属于限制行为能力人,签订的主播合同,其法定代理人追认的,合同是有效的;未追认或拒绝追认的,合同是无效的。 如果是已
未成年人签订的合同是否有效分为以下几种情况: 1、十六周岁以上不满十八周岁的公民,以自己的劳动收人为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。此时未成年有权依照合同自由原则订立合同,和他人签订合同并不违
17岁未成年签合同有效,但不得超过其民事行为能力范围。17岁属于非完全民事行为能力人的,可由其法定监护人代为签订合同,17岁依靠自己的收入为主要生活来源的未成年人,可以独立签订合同。
十八周岁以上的自然人为成年人。不满十八周岁的自然人为未成年人。未成年人是否有权订立合同与其民事行为能力有,关法律将未成年人的民事行为能力分成三个阶段,第一:十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人;第
不具有法律效力的合同,理论上来讲是相当于没用的合同。因为根据《民法典》合同编中的规定,尤其是第四百六十五条第一款和第二款的规定,依法成立的合同具有法律效力,受法律保护,且对当事人产生法律效力。反过来说,若合同虽然已经成立,但具有合同无效的情
pdf格式的合同,如果满足合同成立生效的要件,自然具有法律效力。pdf格式的合同,同样属于当事人以书面形式订立的合同,合同依法成立生效之后,受法律保护。 根据我国民法典的规定,合同生效必须符合以下三个要件:1、行为人具有相应的民事行为能力;