没有和工人签合同，工人告仲裁怎么办

2024-06-09 16

普法内容

劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的。也可以到劳动局监察大队投诉，并要求经济补偿，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金，拖欠工资，不发工资：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的劳动关系。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的

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工地工人没签合同劳动仲裁怎样办？
一、工地工人没签合同劳动仲裁怎样办？单位需要积极的应对仲裁，积极的补签合同并进行赔偿。只要员工能够证明事实劳动关系的就可以要求单位支付双倍工资作为赔偿，补缴社保，经济补偿。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资（最多11个月）

2024-05-06 20
合同没签工资起纠纷怎么仲裁
应该尽快去提出劳动仲裁，劳动者不需要承担任何责任，可以提出书面离职后随时离职。单位没有权利扣押劳动者工资，劳动者可以收集一些能够证明与这个单位存在劳动关系的证据，比如工装（有公司字样）、工作证（最好有公章）、工作牌（最好有公章）等来进行劳动

2020-04-26 141
控告厂方没有和工人签订劳动合同书怎么写
这种情况只需要写明事实理由就可以了。

2024-06-27 15

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合同没签工资起纠纷怎么仲裁
合同没签因工资与单位起纠纷需要申请仲裁的，首先要搜集与单位存在事实劳动关系的证据，然后携带证据到当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁；申请劳动仲裁的要提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。

2023-08-04 15,340
工厂没有和工人签合同是怎样的
1，不签合同是好事，可以要求双倍工资，最长可多要11个月的 2，加班费按照日工资的2倍计算 3，劳动争议案件，举证责任主要在单位 4，关于证据，你找几个工友给你出庭就可以 0

2022-07-03 15,340
未签订劳动合同，被辞退员工告仲裁，怎么办
劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁委不收费，希望我的回答对你解决问题有所帮助，详谈可以我！1、用人单位违法在先，你书面提出离职后可以立即走人，并要求单位支付你拖欠的工资、押金、未签订劳动

2024-08-29 15,340
劳动仲裁没有用人单位签劳动合同, 劳动者提出仲裁要求工资要怎么办?
(1)单位拖欠工资，劳动者可以带着证据申请劳动争议仲裁。(2)单位不签劳动合同，不徼纳社会保险，自发生之日一年内，可以申请劳动争议仲裁。(3)劳动者在辞职时，没有正常交接，如果给单位造成经济损失，要赔

2022-04-23 15,340

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老板拖欠工资怎么办没签合同的去哪里告
老板拖欠工资，并且没有签合同的，可以去劳动仲裁委员会进行仲裁。劳动者应当向劳动仲裁委员会提交申请书，并且提供相应的证据，未签订劳动合同的，劳动者在提供证据时，可以通过打卡表或者其他文件进行证明，仲裁委员会受理申请后，应当按照相关规定对劳动纠

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工作两个月没签合同怎么办
工作两个月没签合同的，劳动者可以提起劳动仲裁，要求用人单位支付双倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，工作两个月用

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工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同
在没有合同的情况下，如果工人在工地上受伤的，那么赔偿处理方法如下： 1、证明劳动关系。虽然没签订劳动合同，但是只要证明存在事实劳动关系，依然可以按照工伤赔偿标准赔偿； 2、清楚工伤赔偿标准。也就是需要清楚工伤保险待遇标准。一般是指，工伤职工

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