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1.三人或以上死亡即可认定为重大事故。 2.重大事故定义:导致三人以上十人以下死亡,或十人以上五十人以下受伤,或经济损失在千万元以上五亿元以下的情况。 3.收到重大事故调查报告后的十五天内,当地政府需作出审批回复;相关部门将根据政府批复,依
您不存在过错的,不需承担责任。携带材料到律师事务所处理。
未经同意私自顶岗换岗属于违反了劳动法的行为。顶岗换岗属于变更劳动合同约定内容的行为,因此变更合同需要用人单位与劳动者协商一致才可变更,用人单位不得私自给劳动者换岗顶岗。 我国劳动合同法规定:用人单位与
只要有人证,工伤是肯定的,但由于该员工的违章行为,自己肯定也有责任,不过工伤还是可以认定的,但也要到当地劳动部门申请。
1、根据有关规定,用人单位应当保证职工享受年休假的权利,仅当确因工作需要不能安排休假的情况下,才通过支付300%报酬的方式。即安排休假才是原则,补发工资只是例外,因此单位的做法是可取的。 2、关于你第
一般情况下,车辆没有年审,和事故的划分责任,这两者之间并没有必然的联系。没有年审违法的是行政法规,并不代表没年审的车辆就会出事故,需要承担全部的责任。具体情况如下: 1、机动车之间发生交通事故的,通常会让有过错的一方承担赔偿责任。如果双方当
合同未生效,有违约责任吗 一般来说,只有当合同生效以后,才对双方当事人具有法律约束力。换句话说,只有当合同生效,以后违约方才需要承担相应的违约责任。但是需要注意的是,我国合同法同时规定了缔约过失责任。缔约过失责任主要是指,当事人在订立合同过
直接责任和领导责任的区别如下: 1、概念不同:直接责任,间接责任的对称。是指民事主体对自己不法行为依法应直接承担的民事责任。领导责任是指有关领导人员在处理信访突出问题及群体性事件时,承担的与领导工作职责相关的责任,分为主要领导责任和重要领导