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抚养费包括三项,即生活费、教育费和医疗费。因此,律师应注意,在书写离婚协议中,如果没有把教育、医疗费用单独列出,抚养费一般会被法院推定为包括教育、医疗费用在内的。但是,如果离婚后,孩子发生较大的医疗、教育费用,可以另行起诉要求非直接抚养的一
对于一次性的伤残就业补助金问题,完全可以通过申请劳动仲裁来解决。在现行的工伤补偿准则中,有明确的法条规定了用人单位必须对那些因工致残程度为五至十级的伤者,在与其解除雇佣关系时,一次性地支付相应的工伤医疗补助金以及伤残就业补助金。如果用人单位
方在怀孕期间提出了离婚,说明女方在怀孕期间受到极大的伤害。 女方如果提出离婚,孩子在哺乳期和幼儿期间的支出特别大,如果女方抚养孩子,要求孩子的抚养费用是合理的,补偿则另外一说,除非男方有重大过错,女方受到严重的身体和精神伤害。
只要双方同意离婚并且能对财产分割问题、孩子抚养权问题协商一致,就可以拿着离婚协议书、结婚证和身份证明到一方当地民政局办理离婚手续。若是一方不同意离婚或者财产问题、孩子抚养权问题协商不好,只能诉讼离婚,
抚养费包括三项,即生活费、教育费和医疗费。因此,律师应注意,在书写离婚协议中,如果没有把教育、医疗费用单独列出,抚养费一般会被法院推定为包括教育、医疗费用在内的。但是,如果离婚后,孩子发生较大的医疗、
一次性支付抚养费后,一般就不能再要求给抚养费了,但如果确实是因为有必要的情况,则可以要求增加抚养费,比如孩子治病需要花钱,孩子上学的费用提高了等等。
抚养费一般是按月支付,通常的做法是离婚双方约定在每月的某个固定时间支付,或设立一个孩子抚养费的专用账户每月定期存入抚养费。也有很多当事人要求对方一次性支付抚养费,或者折抵要给付对方分割的财产,以避免按
一次家暴也可以离婚。在我国,法定的离婚方式包括登记离婚以及诉讼离婚这两种方式。如果对方存在家暴行为,无法继续共同生活下去,可以采取协商的方式来进行登记离婚。如果无法进行离婚登记,可以向人民法院提起离婚诉讼,请求人民法院判决解除婚姻关系。提起
不给抚养费也可以争取抚养权,但是需要满足特定的条件。但是需要注意,在这种情况下,当事人并不是争取孩子的抚养权,而是在申请变更孩子的抚养权。一般情况下,夫妻双方在离婚的时候,就已经对未成年子女的抚养问题作出相应的安排。因此,不直接抚养未成年子
离婚后可以请求增加抚养费。在办理离婚登记后,一方想要更改子女抚养费数额的,有两种解决方法:1、如果一方想要更改,另一方也同意更改子女抚养费的,可以自主协议变更;2、如果是一方想要更改,另一方不同意变更的,可以根据相关司法解释的规定,另行起诉