2021残保金如何计算

2022-04-12 16,858

普法内容

2021残保金的计算方法是没有达到规定的安置比例的人数乘上上个年度本地区的职工的年平均工资的总额的百分之百。按照国家残疾人保障法的要求，每个单位都需要安排一定的比例的残疾人，一般是员工总人数的百分之一点五，如果没有达到比例的就需要缴纳残疾人保障金。具体的征收标准可以向当地的征收机关进行咨询。

《残疾人就业保障金管理暂行规定全文》第二条 “保障金”是指在实施分散比例安排残疾人就业的地区，凡安排残疾人达不到本省、自治区、直辖市人民政府规定的比例的机关、团体、企业事业单位和城乡集体经济组织，根据地方有关法规的规定，按照年差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算交纳用于残疾人就业的专项资金。“保障金”按属地原则交纳，中央部门所属单位按照所在地地方法规的有关规定办理。机关、团体、企业事业单位和城乡集体经济组织，应当按照《中华人民共和国残疾人保障法》的有关规定，积极创造条件，逐步达到规定的安排比例。

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怎么计算残保金
残保金计算法则为： 1、上一年用人单位在职职工人数x5%-上一年用人单位实际安排的残疾人就业人数x上一年用人单位在职职工年平均工资； 2、按照国家要求，用人单位安排残疾人就业的比例，不得低于本单位在职职工总数的1.5%； 3、保障金的存款利

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按国家残疾人保障法要求，每个企业都需要安排一定比例的残疾人(有的地方为职工总人数的1.5%)没有达到比例的就需要缴纳残疾人保障金。一般按未达到规定安置比例的人数乘上年度本地区职工年平均工资总额的100

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2022-07-26 15,340
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