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不能,一般这种情况是不允许的,工资属于劳动者个人的薪资,工资的发放对象是公司的员工,公司应将工资支付给劳动者本人,如公司未经劳动者本人同意将工资打给其配偶,法律是不会承认的。
注册资本可以用来发工资,因为注册资本就是公司的资产。有限责任公司的注册资本为在公司登记机关登记的全体股东认缴的出资额。股份有限公司采取发起设立方式设立的,注册资本为在公司登记机关登记的全体发起人认购的股本总额。
江门的银行卡在中山可以用来给厂里发工资,省内同行转账不需要手续费,原则上是可以的,主要取决于用人单位的要求,通常用人单位和劳动者建立劳动关系,用人单位会要求劳动者提交本地银行办理的银行卡作为工资卡,且
公司发工资发现金,不用银行卡,员工需要扣除的五险一金由企业统一计算好了以后,由企业直接向社保中心和住房公积金中心缴纳。员工可以通过社保中心窗口和公积金管理中心窗口进行查询,也可以向企业索取的工资单上查
1,注册公司的注册资金是可以拿出来用的 2,但是如果工商查询检查了,抽查了,那么你就要把这些资金注入到公司账户里 3.只是在刚注册公司时要存入银行验资户让会计师事务所去验资出具验资报告,然后办理工商、
用人单位与银行协商,由银行代发工资,银行与用人单位之间就建立起金融服务合同关系。职工到该银行领取工资实质上是一种没有选择的金融消费服务关系,这种金融服务对银行而言是一种产品,其产品应该符合国家的相关标
银行卡借给别人用的,属于违法行为。当事人在银行办理银行卡时,发卡银行会和当事人达成约定,约定由当事人本人使用银行卡,不得进行租借或者转让,并且约定一定的违约责任。当事人从银行办理银行卡后,必须按照约定使用银行卡,不得进行出租或者出借,当事人
一般不可以用别人的医保卡付费。医保卡是参保人员应该享受医疗保障的凭证之一,仅限于参保人员本人使用。如果卡上有余额,可在参保统筹区内的医保定点医院看病用于支付自付部分。使用非本人医保卡就医,属于欺诈骗取社会保险行遇行为,社保部门可以对借用者处
借别人银行卡转账违法。所有的信用卡和借记卡只能让本人使用,如果把自己的卡借给他人使用,因此产生的任何后果,都需要让本人负责。如果存在犯罪行为,例如:贩毒、洗钱、走私、诈骗等,或者与他人产生经济纠纷的,那么公安机关会通过身份证和银行卡追究持卡