工伤期间可以上班吗

2020-04-18 13

普法内容

工伤期间劳动者根据身体恢复情况可以去上班。劳动者受工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，可以暂停上班，在此期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长的，延长不得超过12个月。

《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

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工伤上班期间伤者自己不能上班可以么
职工在遭受工伤后不能上班，此时能够被该地区社会保险行政部门认定为工伤的，不仅能够获得一定的工伤保险赔偿，而且能够享受《工伤保险条例》规定的停工留薪期间。因工致残而不能上班的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，根据具体认定的等级划分补助金额

2020-03-21 231
派遣工上班期间工伤可以申请工伤认定吗
劳务派遣工因工受伤，派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。也就是说，劳务派遣的劳动者受伤后，劳务派遣单位承担工伤赔偿责任，但其可以与用工单位约定补偿办法。

2020-06-14 125
工伤期间，还没有工伤鉴定前不上班可以吗
这是可以的，可以申请劳动仲裁，要求赔偿的

2024-06-22 17

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申请工伤鉴定期间可以上班吗？可以不去上班吗？
您说的申请工伤鉴定期间可以上班吗这个问题，工伤职工申请劳动能力鉴定期间是否应上班按治疗工伤医疗机构书面证明确认。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工治疗工伤，停止工作期间，原工资福利待遇不变

2022-06-20 15,340
上班期间在工地上班，下班途中摔伤认定工伤可以吗？
算工伤，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在

2022-04-10 15,340
缓刑期间可以上班吗缓刑期间可以上班吗
可以工作的，也可以继续工作。刑法对缓刑的规定，不限制缓刑人员继续工作。《刑法》第七十五条被宣告缓刑的犯罪分子，应当遵守下列规定：（1）遵守法律、行政法规，服从监督；（2）按照调查机关的规定报告活动；（

2022-01-04 15,340
工人上班期间受伤员工可以辞退吗
不可以。如果是辞退，需要赔偿经济损失：第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。（公司没有合法理由进行非法解除劳动合同的

2023-06-07 15,340

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疫情期间不上班不发工资合法吗
疫情期间不上班不发工资不合法。疫情停工非员工员工，不能挺停发员工的工资。疫情不上班应该有工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳

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自己在上班路上受伤算工伤吗
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为认定工伤。职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线，视为上下班途中。上班路上算不算工伤可根据以下四点来判断： 1，

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上班期间强制上交手机合法吗
上班期间强制上交手机合法。如果上班带手机影响工作的，并且用人单位要制度是明确规定上班不能带手机的，上交手机是合法的，但用人单位要保障劳动者亲属在紧急情况下，能联系到劳动者。根据相关法律规定可知，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作

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