2023工资扣税标准是要如何的

2024-05-31 6

普法内容

1、新个税法规定，自2018年10月1日至2018年12月31日，纳税人的工资、薪金所得，先行以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额，依照个人所得税税率表（综合所得适用）按月换算后计算缴纳税款，并不再扣除附加减除费用。 2、新个税法拟于2019年1月1日起全面施行，拟自2018年10月1日至2018年12月31日，先将工资、薪金所得基本减除费用标准提高至5000元／月，并适用新的综合所得税率。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

如何规定工资税费的扣除标准
工资税的扣除为工资薪金所得减去五险一金再减去扣除数的差和适用税率相乘再减去速算扣除数。工资税的起征点为五千元，运用超额累进税率的计算为缴税为全月应纳税所得额与税率之积减去速算扣除数。实发工资为应发工资与四金和缴税之差。一个月的应纳税所得额为

2020-01-27 316
员工婚假是如何扣工资的扣工资的标准是什么
一般情况下，根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定，职工本人结婚，用人单位应酌情给予一至三天的婚丧假，假期在三个工作日以内的，工资照发。至于假期超过3天的，全国目前没有明确规定工资计发的统一标准。 1．劳动合同有约定的，按

2024-06-01 27
工资扣税标准，法律上如何解决？
现在的工资扣税标准是5000元，根据国家新的个人所得税法对工资纳税的标准为以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额，平均到每月就是五千元。劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费

2024-05-14 26

专业问答更多>>

工资税是谁扣？工资税是如何算的比例是如何的？
工资扣税基数，也就是税前工资=应发工资-五险一金-其他项扣除+其他项收入工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数个税起征点是3500，使用超额累进税

2022-08-09 15,340
工资税金怎样扣的，最新工资扣税标准是什么，
一、个人所得税计算公式工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得-“五险一金”-个税起征点）×适用税率-速算扣除数个税起征点是3500（10月1日之后个税起征点是5000），使用超额累进税率的

2022-07-31 15,340
工资扣社保扣个人税的标准主要是什么的呢？
1，工资分配时:借:管理费用或其他相关费用贷:应付工资薪酬--应付工资2，发放工资时:借:应付工资薪酬--应付工资贷:其他应付款社保(个人负担部分)其他应付款住房公积金(个人负担部分)应交税费个人所得

2022-11-02 15,340
工资一万扣税多少，关于扣税的标准是什么
个人所得税(工资-三险一金-个税起征点)税率-速算扣除数，假设你需要扣除的公积金是300，社保费用是400，全月应纳税所得额是10000-300400-35005800，对应个税缴税税率是20%，速算

2022-07-07 15,340

法律短视频更多>>

01:13
工资税费怎么扣费标准
工资税费的扣费标准如下： 1、工资范围在1－5000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为0％； 2、工资范围在5000－8000元之间的，包括8000元，适用个人所得税税率为3％； 3、工资范围在8000－17000元之间的，包括

4,075 15,340
01:02
辞急工扣工资标准
辞急工扣工资标准，法律没有统一规定，按照公司内部规章制度确定。急辞工不是法律上的定义，通常是指立即解除合同或者短时间内解除合同。有合法与违法之分，应当区别情况分别对待。根据相关法律规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳

2,873 15,340
01:14
工人工资的个人所得税是怎么扣的
工人工资的个人所得税的扣除如下： 1、工资、薪金所得，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级； 2、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位适用5

11,870 15,340