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一般因为“阴阳合同”中的“阳合同”因不体现当事人的真实意思而不发生效力,而“阴合同”是当事人的真实意思表示而认定为有效合同,“阴合同”只要内容合法,同样受到法律保护。然而,如果利用“阴阳合同”实施违法行为,或者以合法的形式掩盖违法的目的,则
没有培训资质的服务合同是否有效需要根据服务的领域进行判断,若该服务的领域根据法律、行政法规效力性强制规定需要具备相应的资质,则没有培训资质的服务合同因违反《民法典》第一百五十三条的规定而自始无效。
我们进入一家新公司之前都会有统一的员工培训过程,主要是为了新员工能更快的融入工作而做的培训,能很快胜任岗位,提高工作效率等。下面为您详细介绍一下员工培训内容主要有哪些企业对新进人员培训的内容主要有: 一、介绍企业的经营历史、宗旨、规模和发展
在劳动关系等民事行为中,无论是初次签订劳动合同,还是续签劳动合同,当事人的签名都是其在法律上同意的表示,是对合同权利义务接受的表示。签名者应对自己的行为所可能产生的法律后果承担责任。若他人代签合同,应
如果你是有培训合同确认是单位支付培训费的,建议和公司负责人协商。公司培训签合同培训费如果协商不成,可以去劳动监察大队反应情况
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应该是不合法的,可以申请劳动仲裁解决。
注册培训公司的流程是: 1、向教育行政部门提出申请筹办的报告; 2、审批机关验证; 3、申请正式设立的报告; 4、工作人员进行核查; 5、审批完毕,书面形式做出批准或不批准的批复,批准设立的,颁发办学许可证。递交申请筹办的办结时限为30日,
合同显失公平是否有效需视情况而定: 1、显失公平的合同是一种相对无效合同,并非绝对无效,属于可撤销合同,由人民法院或者仲裁机构作出裁决,在作出裁决前,该合同效力待定; 2、受不利影响的当事人可以与对方重新协商。在合理期限内协商不成的,当事人
赠与合同是指双方当事人,对于某种物品进行无偿赠与的一种协议。赠与合同属于一种普通的民事法律行为,根据合同法的规定,合同在合同签订成立之时就已经生效。因此,只要合同签订符合法律规定,赠与合同就是有效的,并不需要进行公证,公证是双方自愿进行的,