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讨要工程资料款的方式: 1、承包人应首先与发包人协商支付; 2、协商不成的,可以委托专业律师介入,先向对方发送律师函,要求其履行支付义务; 3、对方仍不支付的,可以向人民法院提起诉讼或者向仲裁委员会申请仲裁。 起诉时应注意:在明确诉讼时效的
一般没人愿意发生劳动争议,一旦发生了,了解一下正确的处理流程nnn处理劳动争议的程序通常为:协商、调解、仲裁和诉讼。nn 1、调解协议的履行nn (1)一方当事人不履行的,另一方可以依法申请仲裁。nn (2)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿
劳动关系是事实关系,不以签订劳动合同为要件,劳动合同只是证明双方存在劳动关系的一种证据,没有劳动合同的,可以搜集并提供带有公司名称的工作证、工作服,具有公司印章的能够体现为公司员工的文件,工资发放记录,社保缴交记录,证人证言,录音录像等材料
可向当地劳动局申请仲裁 。拖欠工资:根据《劳动法》的规定:用人单位有下列侵犯劳动者合法权益的,劳动行政部门责令支付工资、经济补偿,可以责令支付赔偿:(1)扣除或无故拖欠工资;(2)拒绝支付延长工作时间
索要工资的流程: 一、先找公司协商想要拿回工资,最节省时间精力的途径就是与公司协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 二、找有关部门调解。 三、去申请劳动仲裁。 四、找有关机关
可以向劳动局投诉,或者申请劳动仲裁,对劳动仲裁裁决不服的,可以提起诉讼。
遇到单位拖欠工资的情况,劳动者可以采取下列措施讨要工资: 一、到劳动部门的保障监察大队投诉,投诉后他们会责令单位限期支付拖欠的工资;如果单位逾期不支付的,他们会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分
首先,我国目前的法律并没有明确规定,工资欠款金额的立案标准。也就是说,无论老板逾期未支付的工资金额是多少,员工都有权到法院起诉。根据我国相关法律的规定,民事诉讼对于诉讼标的额并无限制。所以只要涉案金额属实,就可以提起诉讼。但是,追索劳动报酬
在双方没签署的合同下,一方想追回工程款的,可通过以下几种方式进行。 1、通过电话和函件催收。经常给施工方公司打电话,询问工程款进度。要注意打电话的时候记得录音,防止对方钻法律空子,提前保留证据。还可以通过挂号信的方法给施工方公司发催收函并留
能借钱给对方的,一般都是亲戚朋友间的走动和介绍。因此,对方借钱不还时可以先与对方沟通协商,签订还款协议。对于不能及时还款或者是无力还款的,可以协商分期还款或者是延迟还款期限等,争取快速和谐解决欠款纠纷。协商的方式不能实际解决问题的,只能采用