如果公司拒绝付代通知金要怎样办

2024-06-13 10

普法内容

公司拒绝付代通知金可以申请仲裁根据《劳动争议调解仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

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如果公司拒绝帮员工买保险怎么办？
购买社保是一项涉及到职工社会保障的事宜，与个人和社会都有好处，所以首先要让职工了解到购买的社保的益处，其次要了解到职工为何不愿意买卖，比如有的职工认为在家里（农村）已经购买了农村保险，就不愿意再购买职工社保了，或担心离职时所交社保金额不能取

2024-06-05 27
债务人拒绝债权通知该怎样办
债权转让需要通知债务人。可以口头通知，也可以书面通知，没有通知债务人的，对债务人不发生效力。如果口头无法通知债务人的，可以挂号信邮寄给债务人，并且写明为债权转让通知，可以说明已经通知到债务人，债权人已经完成通知义务。《民法典》第五百四十六

2024-07-24 20
如果公司要求加班，我可以拒绝吗
现在都是法制社会，一切都是按照法律执行，根据我国相关法律的规定，关于公司要求加班可以拒绝吗的解答如下：劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第七十一条规定，企业确因生产经营需要，必须延长工作时间的，应与工会和劳动者协商。协

2024-05-30 17

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如果不续约后直接付代通知金了怎么办
只有未并提前30日书面通知时才适用。劳动合同期限界满后，用人单位决定终止劳动关系，不再与劳动者续签订劳动合同，同时向劳动者支付一定的经济补偿金。但劳动者提出，因用人单位未提前一个月告知劳动者期限界满后

2023-09-21 15,340
公司未按代通知金标准支付应该怎么办？
法律规定，用人单位在解除和劳动者的劳动合同时，应当提前一个月通知劳动者。如果未通知劳动者将要支付代通知金。法律有明确规定代通知金的标准。《劳动合同法》第四十七条规定，计算经济补偿金所称月工资，是指劳动

2023-02-12 15,340
重新解散公司要扣代付员工代收通知金吗
根据现行政策规定，因企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的，确定终止劳动关系，经济补偿金从2008年1月1日起每年补偿1个月职工个人前12个月的平均工资，不满半年的按补半个月计算。反

2022-12-17 15,340
公司代通知金如何确定
代通知金是直接与员工工作时所应该拿到的工资水平相挂钩，其次其具体数额是必须是以员工在公司中所获得的标准工资为最合理的衡量基准，在工资以外额外获得奖励或者其他收入都不能算作在代通知金之中。

2023-09-30 15,340

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离婚后拒绝支付抚养费怎么办
对于离婚后不直接抚养孩子的一方不给抚养费的处理办法，分为以下两种情况：1、如果是协议离婚的话，当事人只能凭离婚协议书和其他证据材料向人民法院起诉。如果当时约定的抚养费金额需要更改，法院就会综合当事人离婚时的约定、双方经济状况、当地生活水平等

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拒绝付抚养费会坐牢吗
拒绝支付抚养费不仅需要承担民事上的责任，情节严重的，甚至触犯刑法，需要坐牢。根据我国婚姻法第21条的规定，父母对子女具有抚养的义务，无论父母是否离婚，都应当承担法定的抚养义务。离婚之后，不直接抚养孩子的一方，应当支付一定的抚养费。如果双方是

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合同拒绝履行怎么办
合同一方拒绝履行时，另一方可以向法院起诉要求对方继续履行或者是解除合同赔偿相应的损失。当事人一方明确表示或者是以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任；当事人一方未支付价款或者报酬的，对方可以要求其支付

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