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工伤认定的概念是什么

工伤认定的概念是什么

2022-04-14 421
普法内容
工伤认定是劳动行政部门根据法律授权,对职工因事故伤害或者职业病是否属于工伤或视为工伤给予定性的行政确认。工伤保险是指劳动者或者其遗属在工作中或者在规定的特殊情况下,因意外伤害或者职业病暂时或者永久丧失劳动能力或者死亡,从国家和社会获得物质帮助的社会保险制度。因工作原因受伤的,劳动者可通过工伤认定获得应有的工伤赔偿
《工伤保险条例》
第十四条  职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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    2021-10-07 32
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    2022-03-06 15,340
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    2021-11-26 15,340
  • 工伤认定和工伤申报是一个概念吗

    请参考以下内容: 工伤认定是对是否属于工伤认定的行政行为;你所说工伤鉴定我个人是否可以理解为伤残鉴定,如果是这两个属于不同的程序,伤残鉴定是对受伤职工的劳动能力鉴定,一般由社区的市级劳动能力鉴定委员会

    2022-06-17 15,340
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    格式合同是指当事人一方预先拟定合同条款,对方只能表示全部同意或者不同意的合同。格式合同的要约向公众发出、并且规定了在某一特定时期订立该合同的全部条款;制式合同的条款是单方事先制定的;格式合同条款的定型化导致了对方当事人不能就合同条款进行协商

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章法律师 章法律师

广东律参律师事务所 | 律所主任

擅长:民事诉讼、房产纠纷
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