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员工在下班路上发生车祸单位负责任,但保险公司会在责任限额内替用人单位承担部分赔偿费用。根据相关法规规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。
如果是下班途中受到不属于本人主要责任的交通事故伤害,属于工伤,可依法律师要求工伤赔偿。同时,也可委托本律师通过法律途径要求对方承担交通事故人身损害赔偿。
上班路上发生车祸有工伤赔偿吗 上下班路上发生车祸属于工伤,你除了可以要求肇事方承担赔偿责任外,当交通事故赔偿不足部分,还可以申请工伤赔偿。 根据《工伤保险条例》相关规定:职工有下列情形之一的,应当认定
关于事故可否双赔,《》没有做出明确规定,就浙江省而言,一般遵循等额补偿原则,根据《省高级人民法院民事审判指导意见》第37条规定:“劳动者因他人的行为导致工伤的,一般应先向侵权人请求民事侵权赔偿;如其就
由于交通事故引起的,应当首先按照《道路交通事故处理办法》及有关规定处理。工伤保险待遇按照以下规定执行:(1)已给付了医疗费、、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇
下班受到非本人主要责任的非机动车祸算工伤。 《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所
员工下班路上发生交通事故故要被认定为工伤,必须要满足以下三个条件: 1、需要在合理时间,合理路线的上下班途中; 2、伤害是由交通事故或者城市轨道交通,客运轮渡,火车事故所造成的; 3、事故必须是非本人主要责任。 如果在上下班路上受伤满足上述
12123备案非本人名下机动车的方法如下:登录“交管12123”APP后,通过业务中心,备案非本人机动车,进入备案非本人机动车业务流程,用户可以选择“扫码备案”或短信验证备案两种方式备案非本人机动车。采用“扫码备案”的,对于个人名下的待备案
在上下班途中,受到非本人主要责任的交通伤害的属于工伤。因此,下班骑车构成工伤需符合二个条件,第一个是需要受到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,走路摔伤不算。第二个是必须是非本人主要责任。也就是说,本人在事故中无责任、次要责任