根据《劳动法》第41条规定,用人单位延长工作时间(也就是加班),应与劳动者协商。既然是协商,当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致,否则就是强迫劳动。 只有四种情况不得拒绝加班:发生自然灾害、事故或因其他原因,使人民的安全健康和国家资财遭到
法定休假日安排工作用人单位不能加班费和补休二选一。r根据《劳动法》第四十四条(三)项规定,用人单位安排劳动者法定休假日工作的,应当按不低于工资300%支付工资报酬。法定休假日是指国务院《全国年节及纪念
私人企业春节放假有工资的。节假日按正常收入发工资,如果安排加班的话,需要支付加班费。法定节假日属于正常的带薪休假,原则上是要按照正常的收入发工资,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百
1、春节放假期间在农历正月初一到正月初三安排劳动者加班的,单位应向劳动者支付不低于劳动者日工资的300%加班工资。 2、根据国务院发布的国家法定节假日的相关规定,春节一般放假七天,其中农历正月初一到正
具体情况,你可以到当地社保局咨询,或拨打人力资源社会保障电话12333。
单位不按照国家法定节假日休假,应当对劳动者进行调休或者发放三倍工资。根据相关法律规定,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2、休息日安排劳
中秋节银行放假。但由于银行的特殊性,具体放假安排要根据他们的放假公告。大多数的银行在这一天会安排值班的,但大部分业务都不能办。建议在假期间不要办理像汇款、转账之类的业务。网点会轮流值班。放假期间,多家银行的ATM自助设备、电话银行、网上银行
低保户中秋节是否有补贴,具体根据地区政策确定。目前,国家法律并没有规定在节假日要对低保户发放额外的补贴,中秋节是否会发补助金,要看当地政府的规定,可以到当地的政府部门咨询。根据以往的惯例,有些地方政府会向低保户发放大米、食用油、棉被等慰问物