法定节假日加班调休是不是合法的

2024-05-06 51

普法内容

法定节假日加班调休的合法性，分以下几种情况来定： 1、正常工作日延长工作时间进行加班的，应当支付不低于工资的百分之五十的工资报酬。该加班时间不可以用调休处理，只能支付相应的工资报酬； 2、安排周末加班的，用人单位可以安排调休代替。但如果用人单位无法安排调休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； 3、法定节假日加班的，该时段的加班即使后期安排员工调休，用人单位也应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬； 4、因此，就是说在正常工作日以及法定节假日安排加班的，不管有没有调休，单位都要按规定支付加班费，而且加班费还得照标准给。

《中华人民共和国劳动法》
第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

加班调休合法吗，法定节假日加班吗
《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：一、企业如果安排本公司员工在工作日加班的并且时间较长的话，需要支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；二、企业如果安

2024-05-09 47
法定节假日出差是调休还是加班
法定节假日出差算是调休还是加班具体情况如下： 1、如果劳动者在出差的假日按照用人单位要求提供了本职工作范围内的劳动，算加班，用人单位应按照法律规定支付加班费。 2、如果劳动者在出差的假日未提供劳动，或者执行的并非用人单位所安排的工作，则不算

2023-05-30 28
节假日加班不给加班费，而是调休，这样合法吗？
法定节假加班要支付加班费，无论调休与否。双休日加班可以调休。

2024-06-28 39

专业问答更多>>

加班是否可以在法定节假日调休
一、法定假日加班可以调休吗实行不定时工作制的劳动者，一般情况下，除法定节假日工作外，其他时间工作不存在加班。法定节假日工作的，按照地方法规规定。如果地方规定要支付加班工资的，支付不低于工资的300%的

2022-10-28 15,340
法定节假日调休合法吗法定节假日调休合法吗
《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：一、企业如果安排本公司员工在工作日加班的并且时间较长的话，需要支付不低于工资的百

2022-08-06 15,340
加班补休是否等于法定节假日加班
第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作

2022-04-13 15,340
法定节假日加班是否可以要求员工调休，法定节假日加班工资如何计算
法定节假日加班的，用人单位要按劳动法的规定支付三倍的工资。法律没有三倍时间调休的强制规定，如果劳动者愿意调休，可以向用人单位提出，由双方协商解决。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照

2022-03-14 15,340

法律短视频更多>>

00:56
单位不按照国家法定节假日休假
单位不按照国家法定节假日休假，应当对劳动者进行调休或者发放三倍工资。根据相关法律规定，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2、休息日安排劳

7,015 15,340
00:56
加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向

5,576 15,340
00:55
法院法定节假日放假吗
法院法定节假日放假。人民法院在国庆节时，一般都会放假三天到七天。按照我国法定节假日的放假安排，十月一日到十月七日属于公务员的休息时间，十月八日才会正常上班。要想办理业务，那么需要在正常工作日，正常工作时间进行。需要申诉的，要提前安排好时间。

8,197 15,340