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教师病故,抚恤金为每月按月发放,具体内容如下: 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%,其他亲属每人
《山西省职工死亡待遇》二、职工因病死亡待遇职工因病或非因工负伤死亡时、退休养老后死亡时或非因工伤残完全丧失劳动力退职后死亡时,发给丧葬补助费和供养直系亲属救济费。丧葬补助费标准为2个月的企业职工平均工资;供养直系亲属救济费标准为:供养1人的
在自然人死亡以后,往往要通过遗嘱继承或者法定继承的方式来对其遗产进行分配,根据我国《民法典》的相关规定,遗产必须是个人死亡时遗留下来的财产,而死亡抚恤金是公民死亡后支付给其家属的抚恤费,不属于遗产的范围,所以是不能继承的,自然也不能代位继承
《中华人民共和国民法典》抚恤金发放对象规定如下:1、在民法典中,死亡抚恤金的分配按照以下几种情况分配:第一顺序继承人仍存活的,抚恤金平均分配。第一顺序继承人有:配偶、子女、父母。第一顺序继承人已经全部
1、抚恤金,不是遗产,不能按照遗产分配,是因为伤者死亡,给直系亲属造成直接的伤害,尤其是依靠死者生前供养的直系亲属,伤害更深,造成生活水平下降,发生困难,发给抚恤金的目的,就是给直系供养亲属生活上发生
民法典中抚恤金并非必须需要继承公证。因为抚恤金属于个人合法财产,可以作为遗产,由被继承人通过遗嘱进行处分。 《中华人民共和国民法典》 第一千一百二十二条遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产。 依照法律
民法典规定抚恤金不可以指定受益人。规定抚恤金是不能继承的,而是近亲属共有。也就是说每一个家属成员其实都可以使用这笔钱,但是往往会交于死者的配偶分配。死亡抚恤金是死者所在单位等给予死者近亲属和被扶养人的
单位发放抚恤金避免纠纷的方式如下: 单位发放职工逝世的抚恤金、丧葬费等费用,一般应由死者的配偶领取; 配偶已去世的,由死者的子女领取; 死者未婚的,由其父母领取。家属之间因为死者遗产分配的争议,可以明确告知他们,企业无权干涉家属的遗产分配问
根据《中华人民共和国民法典》的相关规定,我国男性的法定结婚年龄为二十二周岁,女性为二十周岁。男女双方办理结婚登记时,必须双方均达到法定婚龄,否则婚姻登记机关不会受理结婚申请。未达法定婚龄而成功办理了结婚登记的,法院仍然可以在男女双方均达到法
丧葬补助金和抚恤金标准是: 1、因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资; 2、因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资; 3、丧葬费标准:因病4000元。因工5000元; 4、遗属生活困难补助费标准:非农户一人月补助210元。二人以上