劳务合同和委托合同哪个对甲方有利好

2021-12-09 33

普法内容

劳务合同和委托合同哪个对甲方有利，一般委托合同更好一点。甲方与乙方签订劳务合同，只能要求乙方提供劳务范围；与乙方签订委托合同的，可以要求乙方直接完成某项工作任务。

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十二条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理。

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居间委托合同中甲方有哪些责任和义务
居间合同委托人权利和义务的区别有：居间合同委托人的权利主要包括要求居间人如实报告有关订立合同的事项、要求居间人承担损害赔偿责任，居间合同委托人的义务主要包括报酬支付义务、费用负担义务。

2021-02-19 193
劳务合同和委托合同有哪些区别？在哪些方面？
我了解的劳务合同和委托合同之间的区别是：委托合同与雇用合同都属于提供劳务类的合同，这是二者的相同之处，但二者是不同的，其区别主要表现在：（1）雇用合同的订立目的在于由受雇人向雇用人提供劳务，而不在于实现雇用人的预期利益，这种劳务一般表现为

2024-06-10 32
劳务合同和劳务派遣哪个好
劳务合同和劳务派遣合同都是依法建立的劳动关系保护契约，都能起到对劳资双方的权利与义务的约束作用。但相对而言，劳动者还是与用人单位建立劳动合同关系对劳动者更为有利。

2020-12-19 928

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甲乙双方委托甲方签订的合同
1、您与乙方签订协议，委托乙方将您的注册造价工程师证书挂靠在其他单位，双方之间建立了委托合同关系。 2、由于您实际未在注册单位工作，乙方及挂靠单位涉嫌隐瞒有关情况或提供虚假材料帮助您申请注册，违反了《

2022-07-16 15,340
劳务合同和劳务公司哪个比较好
在劳动和劳动合同中，劳动合同的保障更加全面和更好。劳动合同受《劳动合同法》的特别保护，其规定比一般民事合同法律关系的有关规定更全面、更详细。劳动合同是民事合同，是独立经济实体单位、公民及其在平等协商下

2021-12-24 15,340
劳动合同对哪方有利?
法律规定，建立劳动关系必须签订书面劳动合同。且用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。签订劳动合同是保护劳动者和用人单位双方的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，对劳动者和用人单

2023-07-06 15,340
分公司有权委托甲方签定合同
委托合同是委托人和受托人约定，由受托人处理委托人事务的合同。即，委托合同是指受托人以委托人的名义为委托人办理委托事务，委托人按照约定支付报酬或者不支付报酬的协议。委托合同的主要法律特征是：1、委托合同

2022-09-11 15,340

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委托合同和代理合同的不同在哪里
委托合同与代理合同区别如下：名义的区别。代理是在代理职权的范围内，被代理人用被代理人的名义和以外的人独立为民事法律行为，从而产生的后果直接由被代理人承担；委托他方处理事务，他方接受委托的协议，这就是委托合同的产生，受托人可以用自己，也可用

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委托合同和承揽合同的区别
委托合同是指，委托人和受托人订立的，由受托人按照委托人的指示处理委托事务的协议。而承揽合同则是指，承揽人与定作人订立的，由承揽人根据定作人的要求完成一定的工作，并将工作成果交付给定作人，定作人接受该成果，并按照约定向承揽人支付相应报酬的协议

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居间合同的权利和义务有哪些
居间合同的权利和义务有： 1、在居间合同中，居间人权利实际上对应的就是委托人应该要履行的义务，居间人的权利主要有包含：居间人费用偿还的请求权和居间人的劳动报酬请求权两点。 2、在居间合同中，居间人的义务主要有：承担介入义务；隐名以及保密义务

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