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这种情况一般都要看的具体情况,只要是按照自己的意愿来写就可以,通常情况下可以这样写:通知,各位亲爱的顾客,好,由于本店所有员工外出学习,所以在(具体时间)期间暂停营业,对给带来的不便深感抱歉,谢谢的理解和支持!我们将在学成归来时,用更好的服
这个通知的内容违法无效。因为我国实行的是双休是制度,一般情况下,周六应该安排休息。每周六上班作为制度是不可以的。如果因工作需要,临时决定加班,应该写明加班原因、加班具体时间。并写明依规定计发加班工资金
根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,“原工资”,《工伤保险条例》未定义,各地规定大致有以下三种计算方法:rr1、《广东省工伤保险条例》r第六十六条本条例中下列用语
具体,看你们合同是怎么约定的。我的回答若您满意,请给予评价,若您需要法律帮助,欢迎随时来电免费咨询189XXXX8948
1.有的2.按照法律规定,只要工作满一年,就享有年休假3.第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当
一般道路违规扣分3到7天通知。机动车违章后,可在网上3到7天内通过短信查询或通知,最迟不超过13个工作日。如果交警当场查明并确认签名,车主需要在违章后15天内,到当地交警队进行处理。违章通常是指交通违章,即机动车、非机动车驾驶人或者行人违反
刑拘37天的,公安机关最晚必须在三十七天内通知批捕。否则就会构成超期羁押,属于违法情形。公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一天到四天。对于流窜作案、
一个月只休息四天不合法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:1、元旦;2、春节;3、国际劳动节;4、国庆节