工作签合同不到时间不能走吗

2020-03-21 14

普法内容

工作签合同不到合同约定的期限，劳动者是可以走的。但是劳动者应担提前三十日以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，即可以解除劳动合同。如果不提前通知用人单位的，应当支付给用人单位造成的损失。

《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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没有签合同不想做可以随时走嘛，走了能拿到工资吗
可以走，并且可以要求单位支付双倍工资，如单位不支付工资的，协商不成的，建议委托律师向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。

2024-07-16 27
工作了好长时间了不需要签合同吗
按照劳动合同法规定，在用工之日起一个月内签订劳动合同，否则从第二个月起支付双倍工资，直到超过诉讼时效。

2024-06-17 15
我工作三年了，合同时间到了，但我不签合同有钱赔吗
主动放弃的没有补偿。

2024-06-19 24

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不到时间工作需要签合同吗
工作签合同不到合同约定的期限，劳动者是可以走的。但是劳动者应当提前三十日以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。劳动这在试用期内提前三日通知用人单位，即可以解除劳动合同。如果不提前通知用人单位

2022-11-09 15,340
不定时工作制工作时间或工作内容可以不签劳动合同吗？
实行不规则的工时制度也应当签订劳动合同。用人单位自用人之日起与劳动者建立劳动关系，应当签订书面劳动合同，最迟不得超过一个月。兼职用人单位双方可以签订口头协议。从事兼职劳动的劳动者可以与一个或多个用人单

2021-12-13 15,340
原合同是标准8小时工作制，合同到期续签合同修改综合时工作制能不签吗？
当劳动合同期限届满时，毋庸置疑是可以选择不再续签该协议的，无论是用人单位还是劳动者对此类决定均拥有自主权。需要加以注意的是，在大多数普通情况之下，若企业毫无理由地拒绝继续与职工续订劳动关系，那么它需

2024-10-01 15,340
签合同工作四天不要工资能马上走人吗
既然都不要工资了，当然是随时都可以走人的。但是，你要考虑一下你的离职手续办理，这些会影响到你下一次的求职的。

2022-10-19 15,340

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工作不签合同算不算违法行为
员工到新公司开始上班，还没有签订合同就要上班是违法我国劳动合同法的。犯不犯法是需要看工作的时长的。如果是一周之内是不违法的。但是如果一个月后还没有签订相关的合同，则该公司就是违反了合同法的法律法规。应签订劳动合同的时间是自上班至上班一个月内

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签了合同不走公账有效吗
签了合同不走公账有效。 1、和公司签订的合同约定将财产汇入个人账户这个条款虽然本身具有一定瑕疵，但并不影响合同的效力，依法成立的合同，自成立时生效，其余情况无效； 2、签了合同不走公账只要有意思表示真实、不违反法律、行政法规的强制性规定，不

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工资要不到怎么办没签劳动合同
没签劳动合同工资要不到的，劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据，到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，没签劳动合同而且用人单位不发工资的，劳动者可以到

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