劳动者早退出车祸是否能认定为工伤

2021-12-28 13

普法内容

劳动者早退出车祸，非本人主要责任的，应当认定为工伤。职工是否违反劳动纪律与能否作出工伤认定属不同的法律关系。通俗的讲，职工因违反劳动纪律，存在迟到或早退情形，只是涉及违反单位内部相关规章制度的情形，并不影响人社部门对受害人“上下班途中”性质的认定。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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早退下班能认定为工伤吗?
劳动者早退发生交通事故，非本人主要责任的，应当认定为工伤。劳动者早退属于违反劳动纪律，与工伤认定无关。劳动者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

2024-04-16 8
劳动者早退路上受伤算工伤吗
劳动者在早退的路上受伤，一般不算工伤。如果劳动者是在合理时间内的上下班途中，发生本人不负主要责任的交通事故等伤害的，才算工伤。而早退一般不算上下班途中的合理时间内。

2020-06-21 73
请问提早下班路上遭遇车祸可否认定为工伤
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2020-11-27 95

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早劳动中受伤，能否定为？
你的情况说的不够清楚，建议你补充详细的案件情况，再为你进行了详细的有针对性的解答，以免因信息不全解答有误。祝维权成功。

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早退，回家途中发生车祸，是否应认定为工伤？工伤的认定标准是什么
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2022-02-13 15,340
工伤早退下班能认定为工伤吗
劳动者早退发生交通事故，非本人主要责任的，应当认定为工伤。职工是否违反劳动纪律与能否作出工伤认定属不同的法律关系。通俗的讲，职工因违反劳动纪律，存在迟到或早退情形，只是涉及违反单位内部相关规章制度的

2022-07-19 15,340
男职工早退出员工工作能认定为工伤吗?
劳动者早退出交通事故，非本人主要责任的，应当认定为工伤。员工是否违反劳动纪律与工伤认定是不同的法律关系。一般来说，员工因违反劳动纪律而迟到或早退，只涉及违反单位内部相关规章制度，不影响人力资源和社

2021-11-12 15,340

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出车祸第三者怎么赔偿
出车祸第三者的赔偿，具体如下： 1、出现交通事故后，可以先让承保的保险公司在责任限额范围内予以赔偿。不足的部分，一般可以让肇事者承担； 2、受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费

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出车祸交警责任认定要多久
交通事故交警一般是10天出责任认定。如果需要检验的，那么就会加长时间。公安机关交通管理部门对经过勘验、检查现场的交通事故应该在勘查现场之日起10日内，制作交通事故认定书。公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。

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