工伤中要如何认定醉酒

2024-05-17 7

普法内容

《工伤保险条例》第十四条规定“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”，而何为“上下班途中”，《工伤保险条例》并没有作出更具体的解释，从保障工伤事故受害者利益的角度出发，结合的时间、路线、目的等因素，来理解《工伤保险条例》的“上下班途中”。一、时间因素。“上下班途中”应该是在一个合理的时间范围内，根据职工上下班路程的远近，使用交通工具的不同，综合考虑交通状况、天气情况、行使安全等因素，合理裁量的一段理性人的上下班时间范畴。二、路线因素。这里所说的路线应该是上下班的合理路线，而不是必经路线，合理路线可以是地面路线、地下路线（地铁、过江隧道等）或者高空路线（高架桥等），因不同的劳动者考虑的主要因素不同，只要劳动者选择的路线符合行使便捷、费用较低、安全性好等一项标准，就可以认为是合理路线。

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工伤醉酒死亡如何认定
依据工伤保险条例的规定，劳动者因工伤死亡的，工资的认定是按统筹地区上年度职工月平均工资进行认定的，不是劳动者工资进行认定。《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工

2024-06-07 6
工伤中的醉酒怎样认定
《工伤保险条例》第十四条规定“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”，而何为“上下班途中”，《工伤保险条例》并没有作出更具体的解释，从保障工伤事故

2024-06-03 2
醉酒是否可以认定工伤
1、根据国家政策规定，在各种接待活动中不得违规宴请及酗酒，而有的单位为了单位利益或其他原因，又需要此类宴请，则陪酒人又属单位安排的其他工作，不属同事、朋友之宴请，故酒后过失造成自身伤亡应由其所在单位承担责任。 2、如果参加宴请是为了单位利益

2021-06-26 25

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醉酒驾驶如何认定, 醉酒驾驶如何处罚
醉酒驾车如何认定，会有怎样的处罚，一、醉酒驾车如何认定酒后驾车和醉酒驾车，是按血液中酒精浓度的不同来区分的。按现行标准，血液酒精浓度在0.2—0.8mg/ml(不含0.8)之间，属于酒后驾车，处暂扣一

2022-03-28 15,340
醉酒驾驶醉酒驾驶工伤认定标准
以职业伤害为特征的工伤源于以机器为生产设施的工业劳动。凡是利用机器从事生产活动的雇主和企业，都有可能对雇员造成职业伤害。醉酒，没有国家或者社会把它认定为职业，也没有任何迹象表明醉酒行为系进行中的工业生

2022-04-25 15,340
病理性醉酒如何认定
特点是少量饮酒后，出现不成比例的极度兴奋，带有攻击和暴力的特征，并常有被害观念。可持续数小时，以入睡告终。一般对发作有完全性遗忘。醉酒分为病理性醉酒和生理性醉酒. 病理性醉酒属于精神疾病的一种，在病

2022-08-01 15,340
内蒙古工伤认定醉酒的的标准是如何的？
《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（1）在工作时间和工作场所内，因工伤原因受到事故伤害的；（2）工作时间发生在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到

2022-07-31 15,340

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医保如何认定酗酒
医保认定酗酒的流程如下：第一种，酒后驾机动车辆发生意外伤害，当事人既不向交警报案，也没有他方责任；第二种，向交警报案后，交警部门认定是酒后驾车的，无他方责任；第三种：酒后骑自行车或电动车发生意外伤害的，既未向交警报案也无他方责任；第四种：酒

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被认定工伤后如何赔偿
职工完成工伤认定后，可以申请工伤鉴定，完成工伤鉴定后再确定赔偿数额。职工可以与用人单位进行协商，就工伤赔偿费用达成一致协议，如果无法达成的，用人单位应当按照法律规定的标准来赔偿工伤职工。用人单位不及时赔偿或者拒绝赔偿的，工伤职工可以申请劳动

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醉酒驾驶如何取保候审
根据法律规定，行为人因醉酒驾驶被处以拘役的，犯罪嫌疑人或其亲属可以提出取保候审申请，由公安机关、检察院或者人民法院根据行为人的具体违法犯罪情节来决定是否批准行为人的取保申请。醉酒驾驶取保候审申请的具体手续为： 1、在申请阶段，被关押的犯罪嫌

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