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涉及诉讼的公司可以解散。公司出现法律规定的解散事由时,公司解散,在十五日内成立清算组,开始清算。公司清算期间,涉及诉讼活动的,由清算组代表公司参与民事诉讼活动。
股东在特定情况下起诉解散公司的,一般来说不能要求同时申请清算。在人民法院判决解散公司后,股东可以依法自行清算或者另行申请人民法院对公司进行清算。
公司解散时法人不可以私自处理财产。一般来说,法定代表人不得擅自处理公司财产,清算组才有权处置财产。根据《中华人民共和国公司法》规定,清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,应当制定清算计划,并报股东大会、股东大会或者人民法院确认。
公司解散的事由类型: 第一类:一般解散事由,是指只要出现了公司章程规定解散公司的事由公司即可解散; 第二类:强制解散的事由,是指由于某种情况的出现,主管机关或人民法院命令公司解散; 第三类:股东请求解
如果股东决定解散,般是直接破产清算,但公司仍有生存的可能进行重组。公司重组是一种公开发行股票和公司债券的公司。由于财务困难,可能会暂停营业或停业。但有重建希望和价值的,由其利害关系人申请,经法院裁定允
法律分析 公司存续期间工会是能依法解散的,但需要符合一定条件,任何组织和个人都不可随意撤销工会。如果想要撤销工会的话,那么必须报告到上级工会,一般情况被撤销的工会与会员的会籍是可以进行保留的。
起诉解散公司不能要求清算。股东提起诉讼时,不得同时要求解散公司,并向人民法院申请清算公司。人民法院判决解散公司后,股东可以依法自行清算或者单独向人民法院申请清算。
在员工有以下情形之一时,公司可以单方面解除劳动合同:1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的;2、严重违反公司的有关制度的;3、严重失职,给公司造成重大损害的;4、同时与其他单位存在劳动关系,严重影响本公司工作任务的完成的,或者在公司提出
公司因为解散,终止孕妇员工的劳动合同的,应该向该劳动者支付一定的经济补偿。一般来说,劳动者的经济补偿,与劳动者在用人单位工作的年限挂钩,工作时间越长,得到的经济补偿相应也会越多;反之亦然。具体来说,经济补偿规则如下:1、劳动者在用人单位工作
根据《公司法》的相关规定,公司解散的形式有以下几种: 1、一般解散, 一般解散的原因指的是只要有解散公司的事由出现,公司即可解散,根据法律的相关规定,一般解散的原因有:公司章程所规定的营业期限已满或者规定的其他解散事由出现;股东大会决议解散