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如果私人老板是经过合法注册的用人单位(含个体工商户),打工者年满16岁男不满60岁,女不满50岁(管理、技术岗位55岁),是劳动关系,工作中发生事故死亡的,应当认定为工亡,享有统筹地区上年度职工平均工资6个月丧葬费,一次性工亡补助金按上年度
死亡赔偿金可以参照《民法典》的规定确定赔偿顺序。 1、先由配偶、父母和子女作为第一顺序继承人共同分配。没有第一顺序继承人的,由第二顺序继承人分配。 2、同一继承顺序中,死亡赔偿金原则上根据与死者关系的亲疏远近、共同生活的紧密程度及生活来源等
死亡赔偿金不是法院分配。死亡赔偿金的分割不同于遗产分割。死亡赔偿金原则上应由家庭生活共同体成员共同取得,当事人未请求分割的,人民法院不主动予以分割,当事人请求分割且赔偿协议未明确赔偿项目,应视为是对权利人物质损失与精神损害的混合赔偿。在分割
请问你是什么哪一方,具体责任是怎么划分的了,一般按比例赔偿,一般可以先尝试协商解决。按比例赔偿损失。赔偿费用可以参考起诉赔偿项目,需要赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金、精神损失费、其他的还有受害
主要包括医疗费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金、精神损害抚慰金。具体的数额要以实际情况为计算依据。
刑事案件中,法院不支持死亡赔偿金的请求。 根据法律规定,在刑事案件中,法院仅主持因犯罪行为所造成的物质损失赔偿的请求,对于死亡赔偿金或精神抚慰金的赔偿请求是不支持的。 但是,如果犯罪嫌疑人自愿赔偿的,
死婴死亡赔偿金,因没有登记户口,其死亡赔偿金的计算标准,应综合考虑两方面的因素来确定,一是父母的户籍,二是父母的经常居住地。计算时间的长短方面,因死亡赔偿金是对将来可得利益丧失的补偿,因此,只要新生儿
工伤死亡赔偿金不属于遗产。因为工伤人员的死亡赔偿金是对死亡人员近亲属的补助。死亡赔偿金只能由死者的父母、子女、配偶进行接收。接收时,接收人员应该协商赔偿金的份额,工伤死亡赔偿金主要是为了照顾死者的赡养人员和抚养人员的正常合法权益。死亡赔偿金
陪喝人对于喝酒后死亡的人是否应当承担赔偿责任,需要具体情况具体分析。 在民事领域,根据《民法典》第一千一百六十五条的规定,若行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,也即陪喝人在陪喝过程中因过错导致他人死亡的,应当承担侵权责任。具体来说,就会
打架看似是一个简单的问题,其实也要分类来进行讨论: 1、如果只是普通的打架,受伤程度不高,那可能只构成民事案件,违反《治安管理处罚法》。一般这种时候双方协商解决或者报警解决都是可以的,如果无法解决,可以提起民事诉讼。尤其要注意,这种情况下,