追索劳动报酬法律依据有哪些

2024-06-04 17

普法内容

《劳动法》有如下规定：第五十条【工资支付形式】工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条【法定休假日和婚丧假期间工资保障】劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

索要劳动报酬，被告必须到庭法律依据
并不是必须到庭的。

2024-06-24 27
什么叫劳动报酬，有哪些法律依据可以说明
劳动合同法

2024-06-21 11
劳动报酬法律规定有哪些，劳动报酬有哪些部分组成
现在有很多的刚毕业到社会打拼的大学生，由于没有工作经验和相关的法律知识，他们为了能找到一份工作会在劳动报酬方面要求比较低，有的时候他们的劳动换来的报酬比最国家规定的要低得多。那么劳动报酬都有哪些部分组成呢，关于劳动报酬的法律规定又有哪些呢下

2024-07-08 40

专业问答更多>>

劳动报酬追索法院管辖的部门有哪些
你要写追索劳动报酬起诉状，起诉状的内容主要包括原告信息、被告信息、诉讼祈求、诉讼的事实与理由一定要阐明清楚，以上是追索劳动报酬的管辖法院

2022-07-29 15,340
请问追索劳动报酬纠纷案件适用哪些法律
劳动合同法，劳动合同法实施条例，关于工资总额组成的规定

2022-10-04 15,340
追索劳动报酬的案件
(1)劳动仲裁委员会的裁决书;(2)关于劳动仲裁委员会对起诉方裁决书送达日期的证明;(3)双方所签订的劳动合同或其他关于雇佣关系的证明;(4)工作起止日期的证明;(5)出工人员名单;(6)出工人员劳动

2022-10-25 15,340
追索劳动报酬.5年之中报酬.有时效吗
《法》规定：第二十七条申请仲裁的时效期间为一年。时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；

2022-10-01 15,340

法律短视频更多>>

00:59
个人债务置换法律依据有哪些
个人置换的债务必须是依法可以进行置换的，合法有效存在的债务，且债务人必须取得债权人的同意，才能依法进行债务置换，具体情况为： 1、债务置换是债券持有人作出决定卖出一个或多个目前所持有的债券，以交换其他被认为是相同或类似的市场价值的债券的一种

744 15,340
01:15
结婚彩礼返还的法律依据有哪些
结婚彩礼返还的法律依据为：如果双方未办理结婚登记手续、双方办理结婚登记手续但确未共同生活或者婚前给付并导致给付人生活困难，当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，人民法院应当予以支持。其中，双方办理结婚登记手续但确未共同生活或者婚前给付并导致给

2,568 15,340
01:05
敲诈勒索有哪些证据
敲诈勒索的相关证据，一般有以下七种： 1、物证、书证；物证是指与案件有关的一切可以证明案件走向和案件发生事实的证据，而书证一般是指纸质的，证明范围比较小； 2、证人证言；证据的一种。一般以口头形式表达，由询问人员制作成笔录，必要时，也可以允

8,765 15,340