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一次性伤残补助金8个月,由社保机构支付.赔偿基数2551元×8个月=20408元.2.劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金8个月×2551元=20408元,一次性工伤医疗补助金2个月×2551
应当赔偿,但是可能已过诉讼时效。如果涉及刑事犯罪(本案为故意伤害罪),那明确来说,获得赔偿不会很多,因为《刑事诉讼法》规定,附带民事赔偿知识赔偿被害人的直接经济损失,像什么精神损失费、精神抚慰金等是不赔偿的。
可以向法院起诉,请求法院判决对方赔偿医疗费等损失。侵害公民身体造成伤害的,应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用;造成死亡的,并应当支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费等费用。
应当赔偿,但是可能已过诉讼时效。如果涉及刑事犯罪(本案为故意伤害罪),那明确来说,获得赔偿不会很多,因为《刑事诉讼法》规定,附带民事赔偿知识赔偿被害人的直接经济损失,像什么精神损失费、精神抚慰金等是不
有故意伤害行为,赔偿的费用包括医疗费,误工费,必要的营养费,交通费,护理费,医疗费可以根据医院出具的收款凭证确认,误工费需要按照受害者的误工时间和收入状况来确认。
法医鉴定结果为轻伤以上后果的话,对方就会构成刑事犯罪,派出所会把这个案件调查清楚之后提交到检察院,然后由检察院提起,追究对方的刑事责任。同事,父亲也可以提起附带民事诉讼,要求对方赔偿诸如医疗费、营养费
司法实践中,故意伤害罪赔偿协议一般会包括这几项内容:1.协议双方当事人的名称。2.甲方愿一次性赔偿给乙方医疗费、误工费、交通费、住宿费,精神抚慰金等合计人民币的数额。3.付款时间及办法。4.上述费用支付给乙方后,由乙方自行安排处理,其安排处
首先需要指出的是,我国法律并没有规定故意伤害他人罪这一罪名,《刑法》第二百三十四条规定的是故意伤害罪而非故意伤害他人罪。而对于故意伤害罪这一概念,从《刑法》的规定来看,即是指行为人客观上实施了伤害他人身体的行为,主观上是出于故意的心理,并且
故意伤害罪属于侵犯公民人身权利、民主权利罪。故意伤害罪客观要件,本罪在客观方面表现为实施了非法损害他人身体的行为。具体情况如下:1、要有损害他人身体的行为损害他人身体的行为的方式,既可以表现为积极的作为,既可以表现为消极的不作为; 2、损害