工厂没有和员工签劳动合同犯法吗？

2024-06-23 6

普法内容

依据劳动法第11条：用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。如果你正常离职，是不可以扣除你正常工资的，如果你自己单方面离职，公司无权扣你工资，但是可以对你以违反公司内部规定予以处罚，包含罚款．所以说如果你单方面离职是可以扣你钱的．按照你的情况，工厂没有和你签合同，本身就已经违反劳动法．

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工厂不跟员工签劳动合同员工还属于该厂员工吗
已经形成事实劳动关系

2024-06-19 27
劳动合同只签有员工没签
仅有员工签字的劳动合同没有法律效力。因为劳动合同本身是需要双方协商一致，盖章签名的。如果本身就没有签字盖章，那么就是属于无效合同。合同是双方所达成的合意内容的书面表达方式，必须要有合同双方当事人签名确认后，合同才具有法律效力，如果只有一方签

2020-06-25 255
进厂不签劳动合同员工有保障吗
建议在用工之日起一个月内直接签订劳动合同，约定试用期，在合同附件中列明公司相关行政规定，部门规定，违法处罚，并向劳动者送达签收。包括什么情况下视为试用期不合格，公司有权解什么情况下视为劳动者严重违反公司规章制度，除劳动合同。这样和你说的入职

2024-06-22 18

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工厂没签劳动合同和员工签了一年多有影响吗
针对您的描述，从法律的角度为您作如下分析：第一，依法与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务，用人单位自用工之日起至迟一个月内应该与劳动者签订劳动合同。用人单位不与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求

2022-04-06 15,340
工厂和员工没有签订劳动合同该如何维权?
公司没有和员工签订劳动合同是违法的。如果用人单位没有和职工签订书面劳动合同的，职工可以向当地劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令单位签订劳动合同。并且，职工可以要求单位支付最多11个月的双倍工资。

2023-04-05 15,340
XXX劳动合同，没有和员工签订合同属于违犯吗？
雇佣童工的处罚规定：《中华人民共和国劳动法》第九十四条用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。情节严重的，则依照〈中

2023-03-31 15,340
员工和老板只签劳动合同没签劳动合同违法吗
如果是属于劳动关系要签订劳动合同的，没有签订劳动合同违反了劳动法的规定。

2023-06-18 15,340

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小工厂不签劳动合同不买社保
小工厂不签劳动合同也没有买社保的，员工可以与工厂协商，要求其在一个月之内与自己签订书面劳动合同，如果工厂不愿意的，则员工可以申请劳动仲裁，要求工厂支付从用工之日起第二个月开始计算的双倍工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定

3,513 15,340
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公司没跟员工签合同有赔偿吗
公司没跟员工签合同有赔偿，企业自用工之日起超过一个月不签订合同的应该向员工每月支付二倍的工资。根据我国《劳动合同法》的有关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反

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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
员工不续签劳动合同，公司是否需要给补偿，要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿，可以分为以下的两种情况，具体如下：1、如果单位不续签，需要进行经济补偿；2、如果员工不续签，需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下，又可以细分为以下的

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