公司辞退不给赔偿，还拿出各种我们没见过的制度说

2024-04-28 8

普法内容

如果单位给你解除劳动合同报告书，就可以到劳动仲裁委员会申请仲裁，主张赔偿金。

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公司说我们辞工一次性付完，前面的还拿不了
公司拖欠工资可以向劳动仲裁部门申请仲裁或者向劳动监察大队投诉。焕廷法律服务团队A为您解答

2024-06-30 6
我现在是怀孕期，我们公司经理各种理由要辞退我
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者

2024-06-07 9
公司各种扣钱制度合法吗
视具体情况而定公司无故扣钱是违法的。但是如果因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可要求其赔偿经济损失，赔偿损失从本人工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。一、扣工资的比例最高是多少？扣除的工资数额不

2023-05-31 13

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单位没给我交过，我该怎么办？他们找各种理由想辞退
就目前来说的话，你只能和单位主张经济补偿或者赔偿。

2022-10-16 15,340
被公司辞退期间的赔偿制度
被公司辞退的，用人单位应当支付经济补偿。经济补偿的标准，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资

2023-10-27 15,340
公司辞退我，不按劳动法赔偿我，说话出不算数?
1、如果是用人单位提出辞退要求，按照法律规定他可以选择提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。（1）如果他提前三十日以书面形式通知，则用人单位只需要支付1.5个月的经济补偿。

2022-07-07 15,340
公司要辞退我，给我经济补偿金，我们可以不辞退吗
公司若辞退你的话，若单位属于以下情形的，应当向劳动者支付经济补偿金：《劳动合同法》第四十一条：有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十

2022-04-13 15,340

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公司要裁员辞退我怎么补偿
公司进行经济性裁员的，员工有权向公司要求经济补偿，该补偿按照员工在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。员工在公司工作时间为六个月以上不满一年的，则按一年计算。工作时间不满六个月的，则公司应向员工支付半个月工资的经济补偿。

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01:17
被公司辞退赔偿金怎么算
被公司辞退时，劳动者可以根据不同的情形，向用人单位主张经济补偿金或者辞退赔偿金。其中，补偿金针对的是用人单位合法辞退的情形，而赔偿金针对的是，用人单位违法解除劳动合同的情形。由于赔偿金针对的是违法解除劳动合同的情形，因此在计算标准上，相对于

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01:05
正式员工被公司辞退怎么赔偿
正式员工被辞退的话，那么其补偿是工作每满一年给予一个月工资的经济补偿金。具体而言，转正员工因合同到期或裁员等法定情形被辞退的补偿按照员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，转正员工无故被辞退的赔偿应当得到双倍的经济

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