用人单位辞退60岁的员工我们该如何办。谢谢

2024-05-07 12

普法内容

如果到达退休年龄，劳动关系自然解除，建议您详述您的相关案情，为您进行详细分析。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

员工拒绝加班被辞退罚款单位吗？谢谢。
单位请参照。

2024-05-28 26
员工年龄超过50岁的可以辞退吗？谢谢。
可以，不过经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年

2024-07-06 13
我想要辞职可单位不批我怎么办谢谢
解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利，你想解除劳动合同，不需要向用人单位申请，并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定，你只需要依法通知用人单位，并证明你书面通知到了，那么你解除劳动合同的程序就是符合《劳动

2024-06-23 14

专业问答更多>>

劳动者和用人单位解除劳动合同其如何补偿？答案了谢谢谢谢谢谢谢谢
劳动者和用人单位解除劳动合同，其赔偿通常有如下情况： 1.劳动者按照《劳动合同法》第三十七条规定，试用期内只需要提前三天通知用人单位，转正后提前三十天书面通知用人单位即可办理离职手续，无补偿。 2.用

2022-03-14 15,340
员工到了60岁该如何辞退
事需要首先明确几个问题： 1、63岁的老员工的具体情况，有没有办过退休手续？在你们公司办理的还是其他公司？ 2、如果已经办理过退休手续的，就这名老员工的年龄来说，他现在已经不是法律意义上的劳动者了。辞

2022-08-06 15,340
60岁以上了用人单位辞退员工需要赔偿吗
首先要明确的是，该员工是否是退休人员，按现行规定，员工退休年龄可以延长。如果是原单位或其他单位的退休人员到本单位工作就另当别论了。非退休人员与用人单位之间是劳动关系，是受《劳动法》和《劳动合同法》调整

2022-10-19 15,340
醉驾被拘役如何瞒住单位呢？谢谢
醉驾判刑后，是不再通知你单位了，因为法院取证落实的时候就把你个人身份，及所在单位落得很清楚，因为是你的个人行为醉酒判刑，不会通知单位，只能通知你的家属关于醉驾被拘役如何瞒住单位这个问题有以上回答

2024-09-03 15,340

法律短视频更多>>

00:55
60岁以上老人如何办社保
60岁以上老人办社保，可以一次性补缴15年后，第二个月就可以领取养老金了。虽然养老金是可以终身领取的，活得岁数越大就越划算。而根据我国的平均寿命77岁来算的话，是很不划算的。根据相关法律规定可知，城乡居民养老金由基础养老金和个人账户养老金构

5,246 15,340
01:24
企业能不能辞退50岁员工
根据我国劳动法的相关规定，用人单位在出现经营严重困难或者劳动合同所依据的情形发生重大变化时，可以与劳动者协商，解除劳动合同，但是需要支付一定的经济补偿金。但是，这两项解除劳动合同的条件有一个例外：就是劳动者属于怀孕、工伤或者年老临近退休年龄

1,536 15,340
00:54
被辞退的员工如何获得赔偿金
被辞退的员工获得赔偿金，应当基于合法理由。若属于被用人单位违法辞退，可以要求用人单位赔偿两倍经济补偿金。若用人单位辞退员工合法，员工不能获得赔偿金。根据相关法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者

4,098 15,340