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公务员领导职务层次分为:国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
正厅级和正局级不是同一行政级别。正局级是副省级市特有的行政级别,位于厅级和副厅级之间。一般局级是指部委的局级,也就是司、局、地、厅、市级别,比正处(县)级大,比副部(省)级小的职务。县局和各个区(地级市的区)的局为正科级。正厅级比正局级高。
厅级干部分为正厅级干部和副厅级干部:正厅级干部,即厅局级正职,也叫地厅级,也叫正司局级。一般为行政五级,正厅级及以上级别为国家高级干部。副厅级干部,即厅局级副职,也叫副地厅级,也叫副司局级。
厅级干部和副厅级干部,都是国家公务员。《国家公务员暂行例》规定的法定的退休年龄为男年满60周岁,女年满55周岁;也可以提前申请退休但需满足条件,国家公务员自愿退休的条件是:符合下列条件之一的,本人提出
厅长只有一种:省、自治区政府的组成部门的首长,厅长是地厅级(司局级)的正职。局长分很多种: 1、国务院管理的国家总局——局长是省部级正职; 2、国务院或部委管理的国家局——局长是省部级副职; 3、部委
1,一般是女的55周岁,男的60周岁,如果有特殊情况的是可以延长的,具体要看各个部门的情况;2,如果是省部级干部的退休年龄就要长一些,一般是达到665岁,才可能退休。
部门级干部退休年龄为:参加革命工作满十年的,男年满六十周岁,女年满五十五周岁的,可以退休。医院证明完全丧失工作能力的,可以提前五年退休。
拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门
按照我国当前的法律规定,出现合同部分无效的话,不会影响到其他部分的效力,其他部分还是有效的。 该规定包含了两个方面的意思: 1、若认定合同的某些条款无效,那么该部分内容是相对独立的,该部分和合同的其他部分具有可分性,也就是合同的无效部分不影
伤残等级共划分为十级,一到四级为完全丧失劳动能力,五、六级为大部分丧失劳动能力,七到十级为部分丧失劳动能力。劳动者在工作时间、工作地点因工作原因受到意外伤害,被认定为工伤后,由定由用人单位、工伤职工或者其近亲属,向设区的市级劳动能力鉴定委员