员工离职后向客户索取印鉴变更资料属不属于违法

2024-06-27 22

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是不妥行为，离职公司应当有档案。

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离职员工拷贝公司资料，属于违法的吗
违法的。商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。因此商业秘密包括两部分：技术信息和经营信息。如管理方法，产销策略，客户名单、货源情报等经营信息;生产配方、工艺流程、技术诀窍、

2020-01-17 2,466
离职员工窃取客户资料，自己骚扰客户
可以报警，而且必须报警，离职必须做好工作交接，不能拿走公司的重要资料或财务，否则是违法的，一定要严惩。

2024-05-12 20
离职工资不结清属于违法吗?
离职工资不结清违法。拖欠工资的，劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。

2020-10-01 1,160

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离职让员工辞职属于违法吗
不准员工辞职违法。劳动合同履行期间，劳动者依照《劳动合同法》第三十六条、三十七条、三十八条规定解除合同，是法律赋予劳动者的权利，任何人、任何单位无权剥夺。附：《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳

2022-03-30 15,340
印鉴变更法人变更资料有哪些
变更银行预留印鉴，需要提交以下资料一、营业执照（正副本）、组织机构代码证、税务登记证（正副）、开户许可证、法人身份证（新、旧）、经办人身份证二、预留印鉴卡原件三、全套的预留印鉴（旧章和新章）、公

2022-06-22 15,340
离职后多发的工资不返还属于违法吗?
离职后不发放工资，可以直接申请劳动仲裁，主张支付工资r申请仲裁材料如下：1、仲裁申请书2、身份证明3、与仲裁请求相关的证据复印件(如劳动合同、工资单等)4、如果委托代理人，还需要代理人的身份证明和授权

2022-10-21 15,340
工程变更属不属于合同条款
1、属于。 2、工程变更指在工程项目实施过程中，按照合同约定的程序，监理人根据工程需要，下达指令对招标文件中的原设计或经监理人批准的施工方案进行的在材料、工艺、功能、功效、尺寸、技术指标、工程数量及施

2023-02-08 15,340

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签了合同不给员工也属于违法吗
签了合同不给员工也属于违法。根据相关法律规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单

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01:43
哪些情况属于变相的辞退员工
变更员工岗位或者降薪都是劳动合同的重大变更，需要甲乙双方协商，协商不成应履行原合同内容。在职位没有变化的情况下如擅自降低你的工资，你可以通过仲裁请求支付工资差额，且因为公司存在上述违法事由，你可以随时与之解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿

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16岁属于童工吗违法吗
年满十六周岁的不是童工，雇佣童工的行为是否违法，都需要按照实际的情况来决定。年满十六周岁的，不是童工，而是未成年工。用人单位可以招用未成年工，但是工作的内容必须要符合《中华人民共和国劳动法》的相关规定。用人单位不可以安排未成年工从事矿山井下

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