企业劳动争议调解由哪些人员组成

2020-01-21 141

普法内容

企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。除此之外，还可以申请依法设立的基层人民调解组织和在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织调解。自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。

《劳动争议调解仲裁法》第十条发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解：（一）企业劳动争议调解委员会；（二）依法设立的基层人民调解组织；（三）在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生，企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。

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企业解散清算组组成由哪些人
有限责任公司的清算组由股东组成，股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。逾期不成立清算组进行清算的，债权人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算。人民法院应当受理该申请，并及时组织清算组进行清算。

2020-08-29 219
企业劳动仲裁委员会选取人员由哪些组成呢？
根据中华人民共和国主席令第八十号从2008年5月1日起施行的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三章仲裁第一节一般规定第十九条劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。

2024-06-29 36
哪些情形下可由劳动争议调解委员会进行调解
以下劳动争议可由劳动争议调解委员会调解：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发

2020-06-10 434

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企业XX动争议调解委员会的组成，XX动争议调解的程序
一、企业劳动争议调解委员会的组成调解委员会人员组成：（一）职工代表；（二）企业代表；（三）企业工会代表。职工代表由职工代表大会（或者职工大会，）推举产生；企业代表由厂长（经理）指定；企业工会代表由企业

2022-10-27 15,340
企业劳动争议调解委员会调解的范围是什么，哪些劳动争议可申请调解
根据《劳动法》、《企业劳动争议处理条例》、《企业劳动争议调解委员会组织和工作规则》的规定，企业劳动争议调解委员会调解的应是本单位内部的劳动纠纷，其范围具体如下： (1)因开除、除名、辞退劳动者及劳动者

2022-02-14 15,340
企业调解委员会有哪些组成人员
企业调解委员会由下列人员组成： 1、职工代表； 2、企业代表； 3、企业工会代表。职工代表由职工代表大会（或职工大会）推举产生；企业代表由厂长（经理）指定；企业工会代表由企业工会委员会指定。

2022-11-01 15,340
劳动争议可以由被告方人员担任调解员吗，可受理劳动争议的调解组织
被告方人员如果符合条件，也可以担任调解员。调解员劳动争议调解组织的调解员由公道正派、联系群众、热心调解工作，并具有一定法律知识、政策水平和文化水平的成年公民担任。可受理劳动争议的调解组织有：（1）企业

2022-02-28 15,340

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哪些争议可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的争议如下： 1、确认劳动关系是否存在的争议； 2、因工作时间、休息休假制度是否合法合理发生的争议； 3、因劳动报酬、工伤医疗费等费用是否合理而发生的争议。当事人可以提出书面申诉，劳动仲裁委员会将审查其申诉是否符合受理条件，并

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企业债务重组的主要做法有哪些
企业债务重组的主要做法有：1、以资产清偿债务。是指债务人转让其资产给债权人，以清偿债务的债务重组方式。通常用于偿债的资产主要有现金，存货，固定资产，无形资产，股权投资等；2、债务转化为资本。是指债务人将债务转为资本，同时债权人将债权转化为股

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劳动争议仲裁有效期
劳动争议申请仲裁的时效为一年。发生劳动争议，应当仲裁前置。也就是需要先向仲裁委员会的申请进行仲裁，之后如果对仲裁的结果不服，再向人民法院起诉。申请仲裁需要在诉讼时效内提出。劳动仲裁诉讼时效的计算是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起开

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