公司停业对职工如何赔偿

2021-04-09 15

普法内容

公司解散辞退职工的，要按照职工在单位的工作年限支付职工经济补偿金，按照劳动者在单位工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的；向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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公司对停职检查人员工资如何发放
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2024-06-19 29
公司撤柜该如何赔偿职工
1、如果公司撤柜后，双方因此解除劳动关系的，则公司应该向职工支付经济补偿金。如果卫提前一个月通知职工的，则应另外向职工支付一个月的工资。 2、如果双方同意由公司安排其它工作而不解除劳动关系的，则公司无需支付经济补偿金。

2020-06-18 21
公司对于工伤赔偿离职后才赔偿的话如何办呢？
领取一次性医疗补助金须同时具备以下各项：（一）劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系，用人单位已依法为劳动者缴纳工伤保险费；（二）劳动者患病或所受伤害已被依法认定为工伤；（三）劳动者因工致残，已由劳动能力鉴定部门鉴定为五级至十级伤残；

2024-05-31 21

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如何办理公司离职职工社保停交业务
报停程序：携带公司（企业）营业执照，税务登记等相关资料去社保中心；去窗口办理社保报停业务就是了；当地社保局网站支持网上办理的，你就可以在参保地社保局网站上操作暂停缴纳社保；一、社会保险是国家强

2022-04-27 15,340
公司停工离职有赔偿吗
第一，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，与用人单位建立劳动关系的劳动者受劳动法调整、保护；第二，如果停工就是解除劳动关系，则1，如企业是依法停工，则没有补偿；2，如企业不是依照劳动合同法停

2022-03-19 15,340
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2024-08-30 15,340
公司如何停缴职工社保
停缴社保流程：网上申报办理减员业务，无需到社保中心即可；在企业管理子系统里打出减员表，报盘，去社保中心窗口办理。已开通网络申报的缴费单位，每月1-15日内可在互联网上进行增、减员办理。办理社保停交手续

2023-10-08 15,340

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员工擅自离职如何赔偿公司损失
员工擅自离职应按劳动合同的约定来赔偿公司损失。劳动者未经批准，擅自离职的，属于违法解除劳动合同，由此给用人单位造成的经济损失，劳动者应当予以赔偿；但用人单位需承担损失的举证责任。用人单位与劳动者都应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。

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公司员工离职赔偿标准
公司员工离职赔偿标准的规定如下：1、如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人单位需要支付经济补偿金；2、如果单位是属于非法解除，非法辞退，那么需要支付赔偿金；3、除用人单位维持或者提高劳动合同约定

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00:59
非工伤死亡公司要如何赔偿
非工伤公司一般不赔。职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要

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