在私人老板处上班，工伤如何处理

2024-05-21 6

普法内容

一、所谓的私人老板，如果没有公司，双方之间是劳务工系或者雇佣关系，工伤认定的前提是劳动关系的成立。所以，你这种情况应该算是人身损害赔偿的问题。双方协商解决，协商不了的话需要去做伤残等级鉴定以及后续治疗费鉴定、营养期、护理期、误工期鉴定。二、如果私人老板是包工头，承接了施工单位的活来干，这种情况下可视为工伤，施工单位与私人老板承担连带赔偿责任。在此种情况下，首先需要到劳动部门认定工伤，然后如果施工单位和私人老板不赔偿可向法院起诉。

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在外地工地上班摔伤，老板不负责任，该如何处理。
工作时间、工作地点因工作原因受伤，属于工伤。用人单位应当自事－故伤害发生之日起30日内申请工伤认定。用人单位未按照规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属在事－故伤害发生之日1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社－会保险行政部门提出

2024-07-15 21
在厂里上班受伤老板如何赔偿职工
用人单位已为劳动者参加社保的且属于工伤的情形的，用人单位应在三十日内申请工伤认定申请，由工伤保险基金赔付。如果未参保的，应当由单位承担，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收

2020-05-13 24
给私人老板打工上班路上摔伤怎么办？
如果劳动者给用人单位工作，在工作的时候受到了意外伤害的，是需要进行工伤认定的，确定是工伤的，用人单位是需要负责的。发生工伤，单位必须第一时间在规定期限报。

2020-02-24 426

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家人在私人老板那打工受了老板不予赔偿如何处理?
1.可以按照人身损害进行赔偿2.需要先做司法鉴定，明确相关赔偿项目

2022-10-25 15,340
工人在工厂上班，在老板打神经胞织织织挫伤，老板要求工伤怎么处理
可以申请工伤认定。如果是工伤，公司应该按国家规定赔偿，如果不是工伤，应该走医保据了解，公司没有法律义务付医药费，当然从人道主义角度公司支付部分医药费也是可以的。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之

2022-03-04 15,340
在私人老板处干活出现，如何申请工伤评残？
不属于劳动关系，不能认定工伤。提供劳务者受害责任纠纷法院诉讼解决

2022-10-17 15,340
在老板上班，老板叫出去打伤人，老板和A也被抓了，现在怎么处理
发生交通事故之后，由交警判定责任，然后按责任比例赔付。如果小事故，能够自己协商的，可以直接报保险公司处理。 1、如果是同等责任，可选择各赔各，即自己找自己的保险公司进行索赔（这种需要双方保险公司达成共

2022-10-01 15,340

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给私人老板打工受伤怎么要求赔偿
给私人老板打工受伤，欲要求赔偿的，需要结合具体条件进行判断： 1、劳动者和老板之间是劳动关系的，因为劳动而受伤的，为劳动争议，应当提起劳动仲裁。第三人原因导致受伤的，以第三人为被告提起民事诉讼，构成工伤的，还可以提起劳动仲裁，获得双份金钱赔

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工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
工伤老板不管，没有劳动合同，那么第一步是要证明劳动关系。劳动者需要首先申请劳动仲裁，确认和用人单位之间的劳动关系。确认了劳动关系后，再申请工伤认定。拿到劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内工资按原待遇发放。

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工伤待遇争议该如何处理
工伤是指，劳动者因工作而受伤，因此，被认定为工伤的劳动者有权享受，用人单位和工伤保险基金支付的工伤待遇。发生工伤后，如果用人单位和劳动者产生了关于工伤待遇的争议，这时候根据工伤保险条例的规定，这类纠纷可以按照劳动争议的相关规定来处理。换句话

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