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根据《工伤保险条例》第十九条之规定,进行工伤认定调查时,用人单位、职工、工会组织、医疗机构等应当予以协助。根据第六十三条之规定,如拒不协助的,可处以罚款。具体条款如下: 第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害
1、皮肤损伤导致瘢痕形成,且瘢痕面积大于等于全身体表面积的90%1级 2、躯干及四肢iii度烧伤,面积大于等于全身皮肤面积的60%1级 3、皮肤损伤导致瘢痕形成,且瘢痕面积大于等于全身体表面积的80%2级 4、皮肤损伤导致瘢痕形成,且瘢痕面
法定不起诉的情况: 1、犯罪嫌疑人没有犯罪事实的; 2、情节显著轻微、危害不大,不认为是犯罪的; 3、犯罪已过追诉时效期限的; 4、经特赦令免除刑罚的; 5、依照刑法告诉才处理的犯罪,没有告诉或者撤回告诉的; 6、犯罪嫌疑人、被告人死亡的;
劳动者需要自受伤之日起一年内申请工伤认定,建议先向劳动部门申请工伤认定,如劳动部门不受理,会作出书面的不受理决定书,你再起诉至法院。
实际工程量超出招标的工程量时,可以首先看合同的约定,如果合同中有约定的,就按照合同约定的方式来处理;如果是合同中对超标的工程量如何处理没有规定的,此时是可以由招标方与中标方对于超标的工程协商处理的。
对劳动者而言,超过一年未进行工伤认定只是会导致其无法获得行政救济,但是,其仍然可以通过其他救济方式维护自身合法权益。如提起行政诉讼、申请劳动仲裁或者直接向人民法院提起诉讼。
受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费
工资拖欠超过2年怎么办?首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的,员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬,用人单位逾期不支付报酬的,应当按应付金额的
离婚损害赔偿,是指夫妻之间因为一方存在法定过错情形,致使婚姻关系破裂,在离婚时对无过错的一方所受的损失而进行的民事赔偿。离婚过程中,要求对方给予离婚损害赔偿,需要满足以下的条件:1、离婚损害赔偿请求权的行使,必须是在离婚诉讼过程中提出的。请
商标权的内容具体有: 1、专有使用权,专有使用权是商标权中最基本的核心权利,它一般是以核准注册的商标以及核定使用的产品为限的; 2、禁止权,主要指的是注册商标的所有人,有权利禁止其他人在没有经过许可的情况下,在相似的项目服务上或者是产品上使