单位欠薪3个月不给怎么办，有没有相关的法律规定

2024-05-17 7

普法内容

欠薪不给可以通过以下方式维权， 1、向劳动向劳动部门投诉解决。 2、向劳动仲裁委申请劳动仲裁或者向法院起诉。 3、通过公安机关采取刑事手段维权。 4、申请当地政府部门规定的欠薪保障金。

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降薪超过一个月是否视为同意，有没有相关的法律规定
问题解答：公司单方面降职降薪超过一个月，员工无异议的，视为同意，但无正当理由违法变更的，变更后的劳动合同无效。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。

2024-05-16 6
信用卡欠款要联系单位合法吗，有没有相关的法律规定
合法，因为如果留了单位的电话，银行如果联系不到你的话，就会给单位打电话。但是只要银行还能联系到你，一般不会给单位打电话的。【温馨提示】遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，1对1深度沟通法律需求，3～15分钟获得解答！

2024-05-21 7
工资压两个月合法吗,有没有相关的法律规定
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2023-02-19 3

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没合同没欠条怎么讨薪,有没有相关的法律规定
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2023-11-28 15,340
单位调岗不降薪劳动者如何维权,有没有相关的法律规定
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2023-11-27 15,340
欠工资不给找哪个部门,有没有相关的法律规定
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2023-08-29 15,340
单位没有合同拖欠工资3个月怎么办？
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2023-06-09 15,340

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刑事诉讼法关于立案有哪些相关规定
刑事诉讼法关于立案的规定如下： 1、公安机关或者人民检察院发现犯罪事实或者犯罪嫌疑人，应当按照管辖范围，立案侦查； 2、任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人民检察院，或者人民法院报案或者举报。被害人对侵犯

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欠薪怎么办
出现欠薪情况时，员工可到劳动部门的保障监察大队进行投诉，或申请劳动仲裁来解决。如果单位克扣、或没有正当理由就拖欠员工工资的，以及拒不支付员工延长工作时间工资报酬的，员工有权随时通知单位把劳动合同解除掉，并让单位赔偿一定的费用。单位除在规定

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01:08
一般允许单位欠缴社保几个月
一般不允许单位欠缴社保。即使是欠缴一天也不行。因为《中华人民共和国社会保险法》规定，只要用人单位没有按时足额缴纳社会保险费，那么社会保险费征收机构就会责令限期缴纳或者补足，并且从欠缴那天起，按照天数进行加收万分之五的滞纳金。逾期仍然不

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