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这个情况还是要看你的CT检查确定的。另一般情况来说工伤的认定是要在伤后三个月后开始进行认定的。所以这个时候还是无法判断评为多少级的。要看以后影响到了具体什么程度的生活不便。另在受伤后还是一定要注意好绝对的卧床休息的。不然是会加重以后的病情和
单位不承认的,个人一年之内去申报。只要被认定了,单位就得赔偿。。社会保险行政部门认定下列情形为工伤的,人民法院应予支持:【 (一)职工在工作时间和工作场所内受到伤害,用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的;】 (二)职工
劳动者工伤左脚三级烫伤可以评定为几级伤残,需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的受伤程度以及经过治疗之后的左脚功能情况进行综合的评定,以最终的伤残鉴定结论为准。劳动者遭受工伤事故伤害,应当先向人力社局申请工伤认定,所在单位应当在事故发生
自己摔伤的不属于工伤。如果是有其他责任方导致你摔伤的,可以让责任方赔偿
1.根据你所说的伤情,结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014,伤残等级大约在9级左右吧,具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了; 2.首先要到当地劳动部门
应按《工伤保险条例》规定由工伤保险基金赔偿,用人单位补充。七级伤残的赔偿标准是:一次性伤残补助金标准为:七级伤残为12个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金的支付标准按照所在市上年度职工月平均工资计算,
只上了三天班搞到工伤,评残后厂里支付赔偿的,工资标准可以参考同岗位其它员工的平均工资水平,或者所在地区的平均工资水平来确定的,工伤伤残赔偿的项目如下:《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照
工伤鉴定十级伤残能赔多少钱,要根据协商结果来定。十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害,或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的,按照统筹地区职工平均工
工伤8级具体能赔多少钱,可以让双方当事人协商决定,无法达成一致意见的,可以起诉解决。职工被认定为八级伤残后,可先获得一次性伤残补助金,通常是十一个月的本人工资。合同期满,或职工提出解除劳动、聘用合同的,那工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助
按照《工伤保险条例》在工地上班受伤骨折赔偿的内容如下:1,工伤医疗费,康复费;2,住院伙食补助费;3,辅助器具费;4,到统筹地区以外就医的交通,食宿费;5,停工留薪期工资;6,停工留薪期的护理费;7,生活护理费;8,一次性伤残补助金;伤残津