公司说工作交接不清不结工资怎么办

2024-06-13 5

普法内容

公司无权以交接不清为由不结清工资，协商不成的，建议提起劳动仲裁，以维护自身的权益。

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直接旷工走了公司不发工资说是没有交接清楚工作
关于工作交接，如果你确实已经交接了，需要提供你交接的相关书面材料。如果你确实交接了，而公司仍不发工资，你可以申请仲裁。

2024-06-09 13
以工作不交接给公司就拖欠工资怎么办
劳动者离职了半个月后，老板以没有工作交接清楚为由不给工资，属于用人单位违反《劳动合同法》非法克扣劳动者的工资，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位返还非法克扣的工资。 1，劳动者工作内容的证据，如电子文本

2020-10-28 729
公司结业清退员工，但是工资不予结清，怎么办？
根据《劳动保障监察条例》的相关条款，拖欠工资找劳动和社会保障局的劳动监察大队，它会责令企业在规定时间支付工资，逾期不支付，按照应付金额50％以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。公司不为员工买社保，一样。（备注：110有个社会稳定科，

2024-07-07 14

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公司说年底工资不结清，合法吗
年底工资不结结算是不合法的。用人单位拖欠工资，违反劳动相关法律，劳动者可以单方面解除劳动合同，要求支付经济补偿金。《劳动法》第50条规定，工资应以货币形式按月支付给工人本人。不得减免或无故拖欠工人工资

2021-10-24 15,340
员工不交接工作公司扣工资吗
如果是员工本人原因没有交接，如果造成公司直接经济损失的话，是可以扣工资抵扣损失的。依据《工资支付暂行条例》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经

2022-06-17 15,340
起诉公司不结清工资，不发给员工工资怎么办？
请问是因为什么原因起诉公司？是公司拖欠工资吗？因为您有公司盖章的条子，可以先到劳动监察大队投诉。如果可以解决问题的话，不需要到法院起诉，可以减少不必要的花费。如果公司还是不履行自己的义务，您可以选择

2022-04-06 15,340
工资表交接不清楚怎么办
拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解

2022-08-09 15,340

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公司一直不发工资怎么办拖欠
劳动局有专门的部门叫“劳动执法监察大队”，公司一直不发工资可以找这个部门投诉，劳动执法监察大队会根据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，情况属实的，会责令用人单位支付拖欠的工资，补偿金（25%拖欠工资额），必要时也可以责令其支付

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进入公司上班后不给工资怎么办
进入公司上班后不给工资，劳动者首先可以和公司协商工资的发放时间，也可以直接到劳动监督大队进行举报或者投诉，还可以到公司经营地或注册地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付工资。 1、在仲裁的时候需要提供企业的营业执照，劳动合同，身份证明材料

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员工不接受降薪怎么办
员工不接受降薪的，公司有以下的两种处理方法： 1、公司只能让员工在原来的工作岗位上继续工作； 2、员工不接受降薪，但是公司执意辞退员工的，那么公司需要对员工做出相应的补偿。因为公司擅自降薪的行为，已经违反了劳动合同法的规定。公司在降薪前，必

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