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甲方(聘用单位)__________乙方(受聘人)____________身份证号码:________________丙方(担保人)____________身份证号码:________________兹因甲方工作需要,决定采用人事代理方式聘
甲方(聘用单位) 名称:______________ 乙方(受聘人员) 姓名:_______性别_______民族_______出生年月:_______ 专业:_______学历:_______职务:_______身份证号码:_______
甲方:(出租方) 乙方:(承租方) 根据相关法律、法规、政策规定,就乙方租赁甲方土地事宜,经双方协商一致,现签订如下协议,以便共同遵守: 一、合同标的:租赁土地(土地性质为国有)共亩。土地位于:东至:西至:南至:北至:。 二、租赁期限:租赁
用人部门(甲方、职工(乙方。甲方因工作需要临时招用工作人员,乙方申请应聘。经研究,甲方同意招聘乙方为临时工,并自愿协商达成如下协议: 1、协议期限。本协议自年月日至年月日止,其中试用期为个月。 2、工
(一)不涉及财产关系的:2000元-30000元/件。 上下浮动幅度:20% 但收费额不足2000元的按2000元收取。 (二)涉及财产关系的,按争议标的额的以下费率实行分段累计收费: 标的额费率 1
、乙方的权力与义务: 1、试用期内乙方可根据情况随时提出解除聘用,但需提前7天通知甲方,作好各方面交接工作。聘用期内原则上不准辞职,无故提出辞职者,需提前15天通知甲方并作好各项交接工作,交接后30日
就业协议书填写规范说明: 1.甲方(用人单位)一栏,相关信息可由用人单位或者学生根据公司情况填写,内容详实。 2.乙方(毕业生)一栏,相关信息由学生填写,其中培养类别选择“非定向”。 3.用人单位意见
聘用合同与劳动合同是不一样的。确定劳动关系、明确双方权利义务的协议,是保护劳动者合法权益的基本依据。广义上的劳动合同包括聘用合同。本文仅从狭义上区分劳动合同与聘用合同,我认为劳动合同与聘用合同至少存在如下区别。《劳动合同法》第九十六条事业单
惠州本地户口儿童办医保的流程如下:父母携带相关的材料,前往到户口所在地社保所或税务局申报登记缴费;外来务工子女在惠州就读的,就读学校的镇、街道办事处的社保所办理参保缴费。根据相关法律规定可知,参加少儿医保也就是参加居民医保,需要的材料如下:
惠州入户口要以下条件 : 1、在惠州市有合法住所,包括自有房、单位住所、合法承租等; 2、持本市有效的《广东省居民证》,必须在有效期内的居住证; 3、无违法犯罪记录; 4、在本市就业或创业并正常缴纳社会保险,即养老、工伤、生育、失业、医保。