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是工伤还是劳务或其他的人身损害行为造成的,标准就两个一个是职工伤残标准,另外一个是道路交通事故的评残标准,无论你属于哪一个适用标准都够伤残了,具体等级需要以司法鉴定为准。
以下回复供你参考:你的伤情有可能构成七级左右的伤残,你需要提交有关存在劳动关系、经确认属于工伤并且确认属于几级伤残的证据向单位要求补偿有关的费用。建议委托律师协助处理。
约7到9级伤残,具体以鉴定意见为准,建议在保存劳动合同、社保缴纳记录、工资支付流水、考勤记录等证据前提下,申请工伤认定,劳动能力鉴定,再根据鉴定结论计算赔偿数额,如满意我的答复,请予以好评或采纳我的回
具体的伤残等级还需要根据伤者受伤的具体原因确定。
1、七级伤残十级工伤的赔偿包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金,共计44个月的工资,前两项是社保支付(当然,前提是交过工伤保险,如果没交工伤保险,全部是公司支付),后一项是
手指断了一小节怎么赔,具体要看断的是哪根手指,是骨折还是离断,离断又是从什么地方断,能否再植,以及再植后的功能性如何。一般情况下,除大拇指外,其他的很大可能是十级伤残,具体的级别应由劳动能力鉴定部门出具书面鉴定结论。职工因工致残被鉴定为十级
隐名股东,也可被称为“实际投资人”,主要指的是为了规避法律、或者是因为某种原因,借用他人的名义成立公司,或者借用他人名义进行出资,并且在成立的公司的章程中、股东名册以及工商登记中,都记载为他人的实际出资人。 隐名股东的基本特征有以下几点:
无因管理,是指并没有受到他人的委托,也不存在法律上的义务,为避免他人利益受损失而自愿为他人管理事务或提供服务的事实行为。无因管理是民法中债的发生根据之一。要构成无因管理,需要具备一定的构成要件,否则无法构成无因管理。 无因管理的构成条件:1