生完孩子回来公司有权利调岗么

2024-06-13 5

普法内容

按照合同处理。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

生完宝宝公司对我调岗降薪，我该怎么维权？
根据你所述情况，可以收集公司调岗降薪的证据，与公司先行协商，协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁

2024-06-13 3
什么情况下公司有权利强制调岗？
公司没有权利强制调岗，公司调岗应当先和劳动者协商，公司强制调岗对员工明显不利的，或者故意调离工作岗位的，没有与员工协商单方调整员工的工作岗位的，用人单位在短时间内频繁让员工调整工作岗位的属于恶意调岗；用人单位恶意调岗的，劳动者可以拒绝，或可

2020-06-01 421
公司的实习生还有权调岗吗
满足一定条件的话，公司有权调岗实习生。公司可以根据工作的需要调整实习生的岗位。通常情况下调岗属于变更劳动合同内容，需要双方经友好协商约定。公司在调岗情形和程序流程都合规的情况下对实习生进行调岗安排属于合理行为，实习生有异议的可以解除劳动合同

2021-12-01 21

专业问答更多>>

回来公司安排岗位调动能吗
产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解

2022-10-05 15,340
公司有权利调岗位不让我走
公司无权单方面调你的岗位，公司调动你的岗位，应有合法理由，要跟你协商达到一致，否则你可以不去新岗位，你若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月。若公司以此种理由解除你，是无合法理由

2022-03-25 15,340
自己不同意调岗公司有权利吗
无权利。调岗属于对劳动合同进行变更的情形。一般情况下，变更劳动合同必须双方协商一致，通过书面形式进行变更。除非存在法律规定的情况，如果用人单位恶意在未与劳动者进行协商的情况下，单方对工作岗位进行变更

2023-05-12 15,340
在工厂上班10年，因为有病被公司强制调岗，公司有权利调岗吗
除非有必要的情况，单位是不可以强制变换你的工作岗位的，如果不同意，可以选择离职，理由是非本人意愿调动工作岗位，可以解除合同，依据：劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用

2022-05-01 15,340

法律短视频更多>>

01:06
怎么打官司把孩子抚养权要回来
打官司把孩子抚养权要回来要注意以下三个问题： 1、离婚后一方请求变更子女抚养关系的，应当另行起诉。变更子女抚养关系之诉，并非离婚诉讼案件的继续； 2、如果出现了新的情况，符合抚养权变更的情形，那么一方可以提起新的诉讼，由法院根据新出现的情况

446 15,340
01:12
公司恶意调岗降薪怎么办
公司恶意调岗降薪的解决办法有以下三种，分别是： 1、公司恶意调岗降薪，劳动者可以先与公司协商解决； 2、如果协商不成的，劳动者可以向当地的劳动行政部门去举报、投诉，要求用人单位停止违法行为，恢复原岗位、原工资； 3、依法通过申请仲裁，要求用

9,942 15,340
00:39
公司变相调岗辞退员工怎么办?
公司变相调岗辞退员工的处理办法如下： 1、如果公司以调岗为由变相裁员的，劳动者可以与公司协商，拒绝其变更请求； 2、如果被无过错性辞退或者被裁员的，则可以要求公司支付经济补偿金； 3、如果被违法裁员的，则可以要求公司支付赔偿金。需要支付经

3,574 15,340