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一般情况下,赔偿的标准由受害人的伤情而定,主要赔偿的项目有医疗费、误工费、护理费、交通费,造成伤残的还要赔偿残疾赔偿金。受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失。
被人打伤后需要索要赔偿的,当事人可以不到法院起诉,一般可以这样解决: 1、协商与和解:双方可自行协商或在其他第三方的调解、斡旋下达成和解协议,解决纠纷; 2、向法院起诉:被侵权人可以向侵权行为地、被告所在地等相关人民法院提起民事诉讼,要求停
若您受到了伤害,请立即前往当地公安机关报案,同时寻求他们的协助与调解。 您还可以继续与打人者与其家人积极沟通,争取达成共识。如果无法通过调解或协商解决问题,务必保存好相关证据,如就医发票、伤势照片以及法医鉴定结果等,以便向人民法院提起诉讼,
打架斗殴致使轻微伤的,如果不涉及聚众斗殴,就按治安案件处罚。法律依据为《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处5日以上10日以下拘留,并处200元以上500元以下罚款;情节较
第一步,向用人单位所在地人社局工伤科申请工伤认定,工伤认定出来后,再申请劳动能力等级鉴定,这些材料都具备的情形下才能确定你的赔偿标准。注意,需要在事故发生之日起一年内提出工伤认定的申请,否则过期会导致
警察打人分四种情况:第一种情况:警察是在履行职务的行为,进行打人可以进行行政诉讼要求国家赔偿。第二种情况:警察如果不是履行职务行为,可以提起民事诉讼要求民事赔偿。第三种情况:警察伤情达到轻伤的标准,可
如果属于正当防卫,不负刑事责任,也不用赔偿。《刑法》第二十条【正当防卫】为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害,而采取的制止不法侵害的行为,对不法侵害人造成损害
打工伤赔偿官司流程如下: 1、准备起诉材料:在诉讼中原告需要准备和提交的证据包括了劳动合同,收入证明,构成伤残的,提交伤残等级证明材料,起诉状,工伤认定书等; 2、如果原被告之间没有签订合同,还可以要求最多11个月的双倍工资; 3、将起诉材
派遣工工伤如何处理赔偿事宜是:1、劳动派遣员工出现工伤首先由用工单位第一时间送到医院给予急救;2、由用工单位或者劳务派遣工本人及时通知劳务公司;3、劳务公司负责工伤的申报、审批,以及鉴定等一系列的工伤程序的处理;4、工伤的赔偿根据工伤鉴定的
按法律规定赔偿。赔偿结合法律规定,要打官司及时找专业律师帮助。如果临时工在工作中出现工伤,按照工伤等级鉴定,工伤赔偿申请的程序,也是可以得到应有的工伤赔偿的。用人单位非法使用临时工期间,造成临时工工伤的,应由用人单位承担临时工的工伤待遇。劳