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1、劳动仲裁不是只能告法定代表人。 2、劳动仲裁索赔的对象是公司,应该写明公司全称,法人代表无论是谁都不影响劳动仲裁的正常进行,法人代表本人可以不参加仲裁,可以授权其他人参加仲裁活动。劳动仲裁中,如果用人单位作为被申请人,则写明单位名称和住
申请劳动仲裁后,需要一个月左右才能得到结果。具体流程如下: 1、申请仲裁:在一个月内,双方当事人持有合法身份证件和证明材料到当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁; 2、受理申请:仲裁委员会办事机构工作人员对劳动争议案件接受申请; 3、仲裁庭组
对于没合同外派员工劳动仲裁地点的规定,根据《劳动争议调解仲裁法》: 第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双
根据你描述的情况,有可能你所称的这个单位,是没有正式成立的公司或是还尚未在工商局登记注册。如果是正规公司,肯定会有法人代表的。所以你这个要先搞懂,要不然你很可能与之建立的是劳务关系而非劳动关系。
1、劳作裁定是指由劳作争议裁定委员会对当事人请求裁定的劳作争议居中公评与判决。 2、企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生,企业代表由企业负责人指
1、申请人:徐某,男,汉族,1966年x月18日生,原系乌鲁木齐市xx丰田汽车服务有限公司,住址:xxx维吾尔自治区乌鲁木齐市xxx二单元301室,电话:1380997xxxx被申请人:乌鲁木齐xx丰
劳动仲裁地点的确定,具体情况如下: 1、仲裁委员会发现受理的案件不属于本会管辖时,需要移送有管辖权的仲裁委员会。仲裁委员会之间由于管辖权发生争议,那么可以让双方当事人通过协商的方式解决。协商不成时,可以让共同的上级劳动行政主管部门指定管辖;
申请劳动仲裁一般是不能异地提起的。因为劳动争议通常会让劳动合同履行地,或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。申请劳动仲裁,要提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本,劳动部门才会进行受理、审核,而且在发生劳动争议时,必须要规定
被辞退申请劳动仲裁的流程如下:1、劳动者自被开除之日起一年内向仲裁委员会申请仲裁;2、提交书面仲裁申请;3、仲裁委在五日内决定是否受理;4、在四十五日内审理终结。仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结