您的位置:法师兄 > 律师普法 > 劳动合同到期还需要签订实习协议吗?
劳动合同到期还需要签订实习协议吗?

劳动合同到期还需要签订实习协议吗?

2020-08-23 171
普法内容
劳动合同的一方当事人必须是劳动者。学徒和实习不属于劳动,不适用劳动合同法。 所以实习期间和单位之间不是劳动合同关系,还是学生的实习者,要等毕业后才能和单位缔结正式的劳动合同关系。
《劳动合同法》第十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
相关合同
劳动签订合同范文
劳动签订合同范文
审核日期:2021.12.11页数:5大小:19027KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
学生与企业签订的实习协议书专业版
学生与企业签订的实习协议书专业版
审核日期:2021.12.10页数:3大小:18133KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
实习劳动协议书样本
实习劳动协议书样本
审核日期:2021.12.10页数:5大小:18643KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
展开

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 在校生找实习时,应该签订实习协议还是劳动合同
    在校生找实习时,应该签订实习协议还是劳动合同

    实习生不能够签订劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确两方权利和义务的协议。学生实习期间,虽身处实习单位,但目的是把课堂所学的理论与实践相结合,增强事实上运用本领,属课堂教学的延伸,其身份仍然是学生,仍为学校所管理,是在执行

    2024-07-06 8
  • 实习生签订实习协议受劳动法保护吗
    实习生签订实习协议受劳动法保护吗

    1、因为实习生通常还是学生身份,还无正式毕业,通常签订的都是三方实习协议,所以还不是《劳动法》意义上的真正的劳动者,没与公司签订正式的劳动合同,所以无建立劳动关系。其权益不受劳动法保护,比如:保险、试用时限的限定都不适用。 2、实习期过后,

    2024-07-08 11
  • 顶岗实习期间签定三方协议后还需再签劳动合同吗
    顶岗实习期间签定三方协议后还需再签劳动合同吗

    在实际操作环节中,通常有statistics的学校、即将步入职场的应届毕业生以及聘请他们的用人单位之间经过三方共同签署法律效力较高的协议之后,再由用人单位方面根据签订好的协议内容,与符合条件的应聘毕业生共同订立正式的劳动用工合同。普遍所称的

    2024-05-12 13
专业问答更多>>
法律短视频更多>>
  • 聘用退休人员需签订劳动合同吗 01:12
    聘用退休人员需签订劳动合同吗

    聘用退休人员不需要签订劳动合同。因为退休人员已退出工作岗位、超出法定就业年龄,不再具有法律意义上的劳动主体资格,即不再具有建立劳动关系的主体资格,不在劳动合同法规范调整范围,得适用民法规范调整范围。退休人员中有的身体尚好,本人自愿,用人单位

    9,032 15,340
  • 动迁协议需要夫妻双方签字吗 01:00
    动迁协议需要夫妻双方签字吗

    如果动迁协议涉及夫妻共同财产,这时候当然需要双方签字确认。如果动迁协议仅仅涉及一方的个人财产,这时候就不需要夫妻双方共同签字确认。只需要经过房屋的所有权人签字明确,就可以与拆迁方达成一致的动迁协议,并发生相应的法律效力。换句话说,要明确动迁

    1,687 15,340
  • 不续签劳动合同需要提前通知吗 00:58
    不续签劳动合同需要提前通知吗

    不续签劳动合同,不需要提前通知。但是用人单位需要向劳动者支付经济补偿。用人单位需要按照劳动者在单位的工作年限,作出补偿。劳动者在该单位每工作满一年,单位就需要支付一个月工资作为补偿。劳动者工作时间在六个月以上不满一年的,那么需要按照一年来计

    3,272 15,340
丰培铭律师 丰培铭律师

天津东方律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、刑事辩护、继承
咨询律师
185-0044-7788
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?