合理的劳动保护支出可以扣除吗

2023-05-19 2

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合理的劳动保护支出可以扣除。纳税人实际发生的合理劳动保护支出，能在税前扣除。劳动保护支出范围包括了，劳动保护用品、工作服、手套、洗衣粉等劳动保护用品、解毒剂等安全保护用品、清凉饮料等防暑降温用品，以及接触有毒物质、硅尘作业、放射线作业、潜水、沉箱作业、高温作业等五类工种享受的保健食品待遇。根据原劳动部规定的范围，劳动保护费是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品等所发生支出。劳动防护用品是根据工作需要配备的，不是生活必需品。劳动防护用品的数量应满足工作需要，超过工作需要的劳保用品应记入职工福利费用。劳动保护指出的使用范围如下： 1、防止伤亡事故，改善劳动保护条件的试点； 2、预防职业病和职业中毒，改善劳动保护条件的试点； 3、在地区或行业具有典型意义和明显社会效益的劳动保护治理项目； 4、劳动保护部门为提高监察水平而购置的检测、监测仪器设备； 5、有关劳动保护工作的宣传、培训及法规、标准的制订； 6、经劳动部和财政部批准的其他专项支出。综上所述，劳动保护费税前扣除没有限额限制，企业在生产经营过程中发生的合理的劳动保护支出，均可据实扣除。

《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十八条企业发生的合理的劳动保护支出，准予扣除。

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2022-07-02 1,013
劳动保护费的扣除标准是什么
劳动保护费的扣除标准是企业发生合理的劳动保护支出准予扣除。也就是说据实扣除。

2020-12-28 337
劳动保护费专票是否可以抵扣？
劳动保护费专票可以抵扣。企业发生的合理的劳动保护支出，准予扣除。用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动防护用品。用人单位未提供的，由劳动行政部门或者有关部门责令改正，可以处以罚款。

2021-09-09 233

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如何理解劳动保护费支出
劳动保护费是指企业确因工作需要为员工配备或提供工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等支出。企业以现金形式发放的劳动保护支出，应区分支出性质并入工资或职工福利费中，按相应规定扣除。劳动保护费税前扣除

2022-08-25 15,340
纳税人实际发生的合理的劳动保护用品，劳动保护费是否可以税前列支？
劳动保护费的有关规定：根据《国家税务总局关于印发的通知》(国税发[2000]084号)第十五条和第五十四条有关规定：纳税人实际发生的合理的劳动保护支出，可以扣除。劳动保护支出是指确因工作需要为雇员配

2022-05-06 15,340
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2022-04-15 15,340
什么情况下不合理的工资薪金支出可以扣除？
《中华人民共和国企业所得税法实施条例》（中华人民共和国国务院令第512号）第34条，企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式

2022-04-13 15,340

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合同违约金可以扣除吗
合同违约金可以扣除吗合同违约金可不可以扣除，需要根据实际情况来决定。 1、可扣除。若对方对于是否违约等没有意见的，可直接扣除违约金。在双方对于违约行为的构成、违约责任等约定较清楚时，可扣除对方应承担的违约金； 2、谨慎扣除。双方对于违约行为

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公司可以单方面解除劳动合同吗
在员工有以下情形之一时，公司可以单方面解除劳动合同：1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的；2、严重违反公司的有关制度的；3、严重失职，给公司造成重大损害的；4、同时与其他单位存在劳动关系，严重影响本公司工作任务的完成的，或者在公司提出

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罚款可以税前扣除吗
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