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辞职算失业,可以拿失业金,失业金领取时限如下: 1、失业保险缴纳1年以上,不足2年的,领取2个月(每月金额为标准工资的50%至60%); 2、失业保险缴纳每增加1年,领取失业金增加2个月(每月金额为标准工资的50%至60%); 3、失业保险
自己辞职不可以领失业金。领失业金的条件:满足下列条件的失业者,可以领取失业金,并按规定享受其他各项失业保险待遇: (1)按照规定参加失业保险的,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (2)非因本人意愿中断就业; (3)已依法定程序
因工伤不能上班,停工留薪期间,用人单位应支付工资待遇的,工伤治疗产生的医疗费用,用人单位也要承担的,法律依据如下: 《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗
在很多时候我们的公司会为员工购买社保,社保中就包括失业保险,在员工失业的时候就可以领取,一般情况下我们要购买了12个月的失业保险才能够领取失业保险的,那么劳务派遣工失业后是否可以领取失业金,怎么规定的
根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定:失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)
劳动者被用人单位辞退,并且用人单位有为其缴纳失业保险满一年的,劳动者是可以领取失业金的。 《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: (一)失业前用
拿到失业金的流程分为四步: 1、公司办理解聘的报备:公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理,如果办理总人数超过8名,公司人事部还得提前通知社保局预约报备; 2、公司向社保局递交解聘通知书以及失业证明档案材料,
主动辞职是无法领取失业金的。领取失业金需要满足三个条件:已交保险且缴满一年、非本人意愿中断就业、已登记失业,并有求职需求。所谓非本人意愿中断就业,一般是指终止了劳动合同的;被企业单位解除劳动合同的;被企业单位开除或者辞退的;因为企业单位以暴
根据我国劳动法的相关规定,用人单位在出现经营严重困难或者劳动合同所依据的情形发生重大变化时,可以与劳动者协商,解除劳动合同,但是需要支付一定的经济补偿金。但是,这两项解除劳动合同的条件有一个例外:就是劳动者属于怀孕、工伤或者年老临近退休年龄