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建议尽快报警处理,报警后让警察出具委托书,到派出所指定的司法鉴定中心进行伤情鉴定。具体伤情以鉴定结果为准。根据伤情和实际花费要求对方承担刑事责任以及民事赔偿责任。
如是认为不合理的,可到劳动局进行投诉
报警处理,根据中华人民共和国治安管理处罚法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息,干扰他人正常生活的;处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下
建议搜集证据申请劳动仲裁维权。对于打人行为可以报警处理。
如果严重,可以报警处理,涉及到具体的伤害,还可以起诉维权。
被主管乱扣工资的处理办法如下:1、可以先与主管协商处理;2、也可以直接向当地劳动局或者劳动监察执法大队投诉处理;3、还可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁处理;4、可以向人民法院起诉处理。根据相关法律规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
辱骂他人派出所的处理如下:派出所因骂人引起纠纷也以调解为主。对于这种民事纠纷形成的吵架行为,用批评教育、引导双方当事人赔礼道歉等方式化解更妥当,最多使用警告、罚款等处罚,直接用拘留方式难以为民众接受。如果没有办法调解好,还是需要执行拘留处罚
社保增减人员的办理,每个城市不一样,以广州为例:1、首先,登录广东省电子税务局;2、选择密码登录与企业业务,输入账号密码等信息;3、进入申报缴纳的社保费模块;4、选择“社保减员登记”,进入减员界面,在减员界面中,点击“在册查询”,界面会出现