被幼儿园扣发工资是否也属劳动仲裁的范围

2020-01-02 125

普法内容

是的。民办幼儿园在组织性质上，不属国家机关、事业组织，也不属社会团体，可作为个体经济组织，其与员工之间的关系受《劳动法》的调整，适用《劳动法》的规定。

《中华人民共和国劳动法》第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

幼儿园的小班工资被扣了劳动仲裁可以反吗
被幼儿园扣发工资也属劳动仲裁的范围。

2020-01-05 117
私人幼儿园劳动仲裁受理吗?
私人幼儿园劳动仲裁受理的。申请劳动仲裁需要以下资料： 1、申请人身份证明及复印件，劳动者需要提供身份证复印件，用人单位需要提供营业执照复印件。 2、劳动仲裁申请书，详细陈述申请事项事实理由。 3、相关证据，包括劳动合同，暂住证，工作证，厂

2023-05-20 14
幼儿园孩子在幼儿园受伤赔偿范围
幼儿园小朋友在幼儿园受伤的，赔偿如下： 1、造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。 2、造成残疾的，除此之外，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。

2021-06-12 16

专业问答更多>>

幼儿园辞退劳动仲裁胜诉
劳动仲裁的说法是错误的，劳动合同法虽然是08年1月颁布生效的，但此前也有劳动法在调整劳动关系。从你说的情况来看，你与幼儿园应该是劳动关系。你请律师申请仲裁吧，可能证据比较难收集。你可以要求与幼儿园签订

2022-01-07 15,340
幼儿园被转, 原幼儿园欠工资, 劳动者应该怎么办?
幼儿园被转,原幼儿园欠工资,劳动者应当要求原幼儿园的老板进行支付其工资，如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工

2022-01-27 15,340
我在幼儿园上班的幼儿园病假怎么扣工资的？
根据相关法律，关于幼儿园教师请病假工资怎么扣如下教师事业单位工作人员病假期间工资福利政策(一)病假在2个月以内的，基本工资、级别工资、，事业单位为岗位工资、薪级工资、教育和卫生提高10%部分、特殊教育

2024-09-04 15,340
劳动仲裁仲裁工伤赔偿范围
仲裁确定劳动关系，申请工伤认定，伤残鉴定，提起赔偿 1，医疗费计算公式医疗费赔偿金=诊疗金额药品金额住院服务费金额后续医疗费 2，交通食宿费计算公式交通食宿费金额=交通费住宿费伙食费=单位职工

2022-05-05 15,340

法律短视频更多>>

01:01
申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
申请劳动仲裁后还是不发工资，可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。根据相关法律规定可知，对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。法院可以采取

2,213 15,340
01:23
仲裁受理范围
当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿达成仲裁协议。没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理，因此，只要当事人之间达成仲裁协议的，都可以用仲裁方式解决纠纷。但值得注意的是，根据《中华人民共和国仲裁法》的相关规定可知，下列纠纷不能仲

2,173 15,340
01:13
劳动仲裁仲裁期限是多久
申请劳动仲裁的有效期为一年时间。仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列规定计算： 1、申

2,824 15,340